| |
|
|
| |
|
|
 Ох, уж эта компенсация
17.11.2014 13:53:50
|
|
|
Прием на работу 16.07.12г. До настоящего времени были отпуска без сохранения з/п общим количеством 345 дней. По контракту основной отпуск продолжительностью 24 дня. Человек увольняется. Положена ли компенсация в таком случае и сколько дней? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2014 13:56:52
|
|
|
Ну если отбросить правомерность таких отпусков, то в рабочий год у него вошло 14 дней, чего для компенсации не хватает.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2014 13:57:11
|
|
|
нет, находясь в отпуске без сохранения трудовой стаж человеку не идет и отпуска он не зарабатывает.
Беларусь
|
|
|
|
Ох, уж эта компенсация
17.11.2014 14:04:01
|
|
|
Так получается, что «проработал» он 2 года и 4 месяца. Если этими 345 днями «закрыть» 1 год (остается 20 дней), то еще за проработанные 1 год и 4 месяца ему ничего не положено? Не ругайтесь на меня, пожалуйста...
Беларусь
|
|
|
|
БТР
17.11.2014 14:06:34
|
|
|
Так вы тогда по периодам смотрите точно. И считайте.
В отпуске за свой счет только 14 дней в год можно, в остальные дни отпуск не зарабатывается. Вот и считайте по дням.Мы-то откуда знаем как вы это высчитали-может там между своим счетом по 2 дня он работал.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2014 14:07:23
|
|
|
может там праздники между его отпусками за свой счет. сами все считайте по календарю
Беларусь
|
|
|
|
Эмма
17.11.2014 14:14:01
|
|
|
При условии, что к вол. договоре у вас прописана правомерность таких отпусков:
16.07.12 - 15.07.13 345-14=331
331/29,7=11-сдвигаем рабочий год на 11 мес., получаем
16.06.13-15.06.14 = 24к.дн.
16.06.14-17.11.14 = 8к.дн.
Итого компенсации 32к.дн. Как-то так
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2014 14:14:30
|
|
|
за отработанное время плюс 14 днец положено
Беларусь
|
|
|
|
Ох, уж эта компенсация
17.11.2014 14:17:39
|
|
|
В 12-м году был отпуск 14 дней. Т.е. беру весь период с 16.07 по 31.12 - это 6 месяцев? или июль в расчет не брать? В 13-м году отпуск б/с был 3 раза: с 1 по 20.01 (20 дней), 20.02 по 19.03 (28 дней) и с 1 по 8.04 (8 дней). Получается в 13-м году в расчет можно взять только месяц с 20.01 по 20.02 и 9 месяцев с апреля по декаюрь включительно. Итого 10 месяцев в 13-м году. Так? В 2014 году человек отработал только март (весь с 1 по 31 число), а все остальное время в отпуске по инициативе нанимателя (дело двигалось к ликвидации). Март в расчет брать или нет? Вот как-то так. Спасибо за понимание и терпение!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2014 15:06:59
|
|
|
я насчитала 35 дней
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2014 15:18:51
|
|
|
ой, простите, это у нас 25 дней... а если 24, то 34 дня получается. пы.сы. наверное)))
Беларусь
|
|
|
|
И мне помогите
17.11.2014 16:32:49
|
|
|
В связи с ликвидацией предприятия увольняем женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет. Перерыла кучу информации, но так и не разобралась как рассчитать ей средний заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск. Условия: в отпуске по беременности и родам с 28.06.13 по 31.10.13г. и с 01.11.13 она в отпуске по уходу. В марте 2014 года не прерывая отпуск по уходу отработала 15 дней (из них рабочих дней 11) на 0,5 ставки и ее начисленная з/п составила 3,2 млн. С 1 апреля она опять в отпуске по уходу за ребенком. Тарифная ставка 1 разряда с 1 апреля не изменилась, но изменилось кол-во штатных единиц с 0,5 до 0,125. Но это, я думаю, ни на что не должно повлиять... Среднюю з/п считаю как 3,2млн./11 (или на 15?) Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2014 17:00:08
|
|
|
Среднюю з/п считаю как 3,2млн./11 (или на 15?) Спасибо.
===
для декретниц, берете ее оклад на дату увольнения и от него считаете компенсацию, все
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2014 17:01:13
|
|
|
В связи с ликвидацией не забудьте выходное пособие ( три оклада) и предупредить за два месяца или еще два оклада
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2014 22:56:01
|
|
|
«Анонимно» 17.11.2014 17:00:08
==============================
А не важно, что оклад в ноябре меньше, чем в марте? Кол-во штатных единиц уменьшилось в 4 раза...
«Анонимно» 17.11.2014 17:01:13
===============================
Т.е. тот оклад, что теперь на 0,125 ставки * 5 (не ее предупреждали о ликвидации). А какие налоги с выходного пособия считать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2014 11:53:12
|
|
|
+1
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2014 12:12:51
|
|
|
331/29,7=11-сдвигаем рабочий год на 11 мес., получаем
===================
))))))))))))))))
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-16
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»