| |
|
|
| |
|
|
 Беременная
20.11.2014 10:59:39
|
|
|
Подскажите пожалуйста в сентябре продлила контракт на год. Сегодня сообщила что с марта 2015 года ухажу на больничный по берем. и родам. В начале мая рожать. Соответственно как закончится больничный по БИР пойду в декрет. В декрете закончится контракт. Я знаю что в течении 3-х лет уволить не могут. А могут ли меня уволить по истечению контракта в 2015году, когда я буду в декретном?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2014 11:00:51
|
|
|
нет, обязаны продлить, но не более чем до сентября 2019года
Беларусь
|
|
|
|
Марфуша
20.11.2014 11:19:11
|
|
|
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
12 апреля 2000 г. N 180
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ДЕКРЕТА ПРЕЗИДЕНТА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 26 ИЮЛЯ 1999 Г. N 29
2. При заключении контракта с работником, трудовой договор с которым был заключен на неопределенный срок, ПРОДЛЕНИИ ЛИБО ЗАКЛЮЧЕНИИ НОВОГО контракта, кроме случаев, предусмотренных в частях второй и третьей настоящего пункта, срок его действия определяется:
с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - не менее чем до окончания указанных отпусков;
с работником предпенсионного возраста (женщины - 53 года, мужчины - 58 лет), добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, - не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет) и получения им права на пенсию по возрасту.
Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет.
(часть вторая п. 2 введена Указом Президента Республики Беларусь от 02.06.2006 N 369)
Контракты с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет (детей-инвалидов - до 18 лет), трудовые договоры с которыми были заключены на неопределенный срок, не заключаются, если они не дали согласия на заключение таких контрактов.
Контракт с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон.
заблаговременно подайте заявление о желании продлить контракт до достижения ребенком возраста 5 лет
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.11.2014 11:21:58
|
|
|
я тоже думаю, но когда я сообщила сегодня мне сразу напомнили что в след. году закончится контракт. Читаю ТК в статье 268 что нельзя увольнять до трех лет по трудовому договору. А у меня контракт, на какой пунк кодекса можно сослаться, чтобы меня не уволили по истечении контракта?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.11.2014 11:23:14
|
|
|
Спасибо Марфуща
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2014 11:24:28
|
|
|
А у меня контракт, на какой пунк кодекса можно сослаться,
-----------
проконсультируйтесь в инспекции по труду и сообщите об этом нанимателю
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2014 11:52:30
|
|
|
Статья 16. Запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договора
6) женщинами по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям - с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида - до восемнадцати лет);
Статья 268. Гарантии при заключении и прекращении трудового договора для беременных женщин и женщин, имеющих детей
Запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям - с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида - до восемнадцати лет).
При отказе в заключении трудового договора указанным категориям женщин наниматель обязан сообщить им мотивы в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7 - 9 статьи 42 и статьей 47 настоящего Кодекса. Не допускается также расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов до восемнадцати лет), кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 4, 5, 7 - 9 статьи 42 и статьей 47 настоящего Кодекса.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2014 11:54:15
|
|
|
не бегите впереди паровоза. решайте проблемы по мере поступления.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2014 11:56:18
|
|
|
«Анонимно» 20.11.2014 11:00:51
нет, обязаны продлить, но не более чем до сентября 2019года
===
до 2021 -ого, по исполнению ребенком 5-ти лет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2014 11:58:56
|
|
|
так есть другой указ, что контракты до 5 лет сроком бывают .так что тут два указа и всяческие юридические коллизии-на это автору расчитывать не стоит. обязаны 100% до сентября 2019года. в это время она уже выйдет к ним на работу
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2014 12:00:18
|
|
|
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
12 апреля 2000 г. N 180
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ДЕКРЕТА ПРЕЗИДЕНТА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 26 ИЮЛЯ 1999 Г. N 29
Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2014 12:01:18
|
|
|
Уважаемые по истечению срока контракта она автоматически переходит на обычный трудовой договор.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»