| |
|
|
| |
|
|
 Анна
26.11.2014 13:38:28
|
|
|
прошу помощи опытных и не очень бухгалтеров и кадровиков! с 2009 года существует ЧУП. директор и зам. директора только числились до недавнего времени. каждый год ходили в отпуск за свой счет. в трудовой отпуск не ходили ни разу!!! как сейчас правильно оформить отпуска и компенсации за все годы? директор хочет за всё компенсацию, но на сколько я знаю так нельзя. за всё - только при увольнении... кто как считает?? а еще что за собой влечет такое нехождение в отпуск подчиненного и директора?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2014 13:40:05
|
|
|
вопрос актуален и для меня
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2014 13:41:07
|
|
|
а сколько там у них той компенсации, если они в отпуске за свой счет просидели? рабочие годы посдвигались же
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2014 13:41:19
|
|
|
оскомина уже от этого вопроса, сколько можно одно и тоже спрашивать - откройте ТК и почитайте, там все написано
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2014 13:42:49
|
|
|
в год они один или два месяца сидели за свой счет!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2014 13:43:46
|
|
|
сколько у него отработанных месяцев? если он все время в отпуске за свой счет, то ноль. И поэтому никакой компенсации отпуска. Он же не наработал себе на отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
Анна
26.11.2014 13:46:56
|
|
|
повторюсвь и уточню!! постоянно они работали, за исключением 1-2 месяца в год... не подряд... а... допустим, весной один месяц и осенью...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2014 13:47:00
|
|
|
за 21 день за каждые отработанные 12 месяцев - отпускные и сам отпуск. остальное компенсируйте.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2014 13:47:25
|
|
|
за 11 отработанные
Беларусь
|
|
|
|
Анна
26.11.2014 13:49:50
|
|
|
если, как хочет директор, за все годы выплатить компенсацию чем это чревато? или как убедить директора сидеть в отпуске долго и упорно? :-)
Беларусь
|
|
|
|
Анна
26.11.2014 14:09:55
|
|
|
еще такой вопрос! можно ли из отпуска в отпуск идти по приказам, пока не отгуляет все отпуска подчиненный? и правда ли, что директор имеет право не отгуливать? но как тогда это оформлять? что писать и правомерно ли это? помогите плиз разобраться!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»