У сотрудницы 09.09.2014 закончился декретный с 09.09. по 03.10.2014 она оформила отпуск без сохранения з/платы, а с 10.10. по 14.10.2014 предоставила листок нетрудоспособности по уходу за ребенком На предприятие принята 04.07.06г. Как рассчитать ср.заработок ? Брать тарифную ставку:30*5 дней?
В расчетном периоде у нее нет календарных дней, поэтому (если есть до первого декрета 6 месяцев уплаты взносов), то оклад /31 (дни октября) х5 днй больничного.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»