| |
|
|
| |
|
|
доп. выходной
02.12.2014 11:53:25
|
 |
 |
Работник долго болел и и ему установили 3гр. инвалидности. В заключении МРЭК установил неполную рабочую неделю. т.е. 1дн в неделю дополнительный выходной. Этот день оплачивается?
Беларусь
|
 |
 |
 |
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов

|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
"Анонимно"
02.12.2014 12:00:20
|
 |
 |
Да, по среднему.
Беларусь
|
 |
 |
Эд
02.12.2014 12:06:14
|
 |
 |
ТК РБ: Статья 287. Условия труда и отдыха инвалидов
Беларусь
|
 |
 |
доп. выходной
02.12.2014 12:39:36
|
 |
 |
в этой статье только о 1 и 2 гр. написано. У нас 3 группа
Беларусь
|
 |
 |
Эд
02.12.2014 12:54:20
|
 |
 |
Про вас в ТК не написано.
Беларусь
|
 |
 |
доп. выходной
02.12.2014 13:08:05
|
 |
 |
Да, в это статье не написано как оплатить этот день работнику.
Беларусь
|
 |
 |
БТР
02.12.2014 13:25:38
|
 |
 |
Про это все написано в заключеннии комиссии. Однако наниматель обязан установить неполное рабочее время по просьбе: 1) беременной женщины (срок беременности значения не имеет); 2) женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет (в том числе находящегося на ее попечении); 3) работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением (п. 1 ч. 2 ст. 289 ТК). Независимо от того, выступил ли работник с соответствующей инициативой, наниматель обязан установить неполное рабочее время совместителям, а также инвалидам (группа инвалидности значения не имеет) - на основании индивидуальных программ реабилитации инвалидов (далее - ИПРИ) (п. 2, 3 ч. 2 ст. 289 ТК).
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
02.12.2014 13:28:04
|
 |
 |
а с каких пор такие выходные оплачивают?
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
02.12.2014 15:16:11
|
 |
 |
так оплачиваем или нет?
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
02.12.2014 15:17:03
|
 |
 |
для третьей группы не оплачиваем, для первой, второй - оплачиваем
Беларусь
|
 |
 |
доп. выходной
02.12.2014 15:58:42
|
 |
 |
«Анонимно» 02.12.2014 15:17:03
для третьей группы не оплачиваем, для первой, второй - оплачиваем -____ Спасибо
Беларусь
|
 |
 |
| |
<< к списку вопросов

1-10
|
|
| |
|
|