 |
ТОЧНО??
Консультатнт:
3. Трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу (ч. 3 ст. 38 ТК).
Пример. Если работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, предупредила, что выйдет на работу в понедельник 09.04.2012, то наниматель обязан уволить работницу, принятую на время выполнения ее обязанностей, 08.04.2012. Этот день будет являться последним днем ее работы. Однако 08.04.2012 - это выходной день, поэтому последний рабочий день работницы, у которой установлена пятидневная рабочая неделя, будет приходиться на 06.04.2012. Значит, 06.04.2012 должен быть издан приказ об увольнении с 08.04.2012, осуществлен полный расчет и выдана трудовая книжка с внесенной в нее записью об увольнении.
_______________________
Может, и по соглашению сторон так можно?
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»