| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
09.01.2015 15:01:42
|
|
|
Посоветуйте как поступить.
Я работаю по трудовому контракту, который действует до 31.05.2015. Нагрубил директору и он предложил уволиться по соглашению сторон. Я согласился уволиться 31 января.
Оказалось в январе всем сотрудникам кроме меня выплатили тринадцатую зарплату за 2014. Законно ли мне не выплатили тринадцатую зарплату?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2015 15:05:25
|
|
|
если в положении или колл.договоре, или может в контракте написано, что всем выплачивают, то незаконно, если ничего не написано, то кому захотел дир тому и заплатил.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2015 15:06:48
|
|
|
Тринадцатая зарплата- это премия за год. Должны были выплатить, другое дело что размер премии для каждого сотрудника может быть разный.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2015 15:08:24
|
|
|
Да, но нагрубил я ему в 2015, А в 2014 претензий по работе не было.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2015 15:08:59
|
|
|
Законно, потому что размер её определяется каждому свой-от стажа или ещё какого вклада. А ваш вклад дирик определил как нулевой :(
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2015 15:11:34
|
|
|
Я бы не сказал, что вклад нулевой, поскольку я конструктор и без моих проектов фирма не смогла бы работать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2015 15:16:13
|
|
|
учитесь, люди, общаться. и конструкторы, и директора...всех касается... а то хамят друг другу, сор из избы выносят, думаю....оба хороши.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2015 15:25:45
|
|
|
А тринадцатая зарплата и премия по результатам года- это одно и тоже?
Беларусь
|
|
|
|
Ева
09.01.2015 15:28:32
|
|
|
А тринадцатая зарплата и премия по результатам года- это одно и тоже?
---------
:)) Приведите, пожалуйста, из законодательства ссылку, где есть определение термина «тринадцатая зарплата» :))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2015 15:30:54
|
|
|
Я не могу привести ссылку, я ж не бухгалтер. Я спрашиваю премия по итогам работы за год это и есть тринадцатая зарплата?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2015 15:39:08
|
|
|
Автор, почитайте свой контракт, если там есть пункт про вознаграждение по итогам работы за год, то потребуйте объяснение почему его Вам не выплатили. А если такого пункта нет, то Вы не ничего докажите.
Беларусь
|
|
|
|
Марфуша
09.01.2015 15:46:44
|
|
|
Если такая выплата предусмотрены системой оплаты труда, зафиксирована в любом локальном нормативном акте или персонально для Вас в Вашем трудовом договоре - она выплачивается на условиях, установленных этими документами и если Вы все эти условия выполняете - она должна выплачиваться; если это приказ из разряда «в связи с новогодними праздниками премировать за вклад в развитие предприятия» или «оказать материальную помощь к новогодним праздникам» - она выплачивается только тем, кто имел счастье в такой приказ попасть
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2015 22:03:20
|
|
|
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Август
09.01.2015 22:54:26
|
|
|
Вопрос не сюда, скорее всего...
Скажите, знающие, а действительно существует такая форма Трудовой контракт.
Есть Контракт.
Есть Трудовой договор.
А Трудовой контракт. Это правильно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2015 8:36:05
|
|
|
А Трудовой контракт. Это правильно?
______________
А что Вас смущает? Контракт - это трудовой договор, заключаемые в письменной форме на определенный в них срок и содержащие особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде.
Еще может быть такая формулировка - Контракт нанимателя с работником.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»