Доброе утро трудящимся! Подскажите, хотим направить сутрудника на переподготовку за счет организации. Курсы дорогостоящие+оплата среднемес.заработка. Это больше 100млн. Кто-нибудь заключал договор о компенсации расходов в случае возможного последующего увольнения? Что предусмотреть? Если сотрудник решит уволиться, как с него можно будет удержать сумму?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»