 |
У нас работники часто берут отпуск без сохранения, учатся. Количество таких дней за год бывает 50 - 70. Я так понимаю, что им нужно сдвигать рабочий год, соответственно изменится отпускной период и по некоторым людям часть отпуска получается как бы авансом. Но у меня возник вопрос, нужно ли это делать, на что это влияет? Когда увольняются работники директор всегда применяет статью, чтобы не удерживать с работников часть отпускных за лишние дни отпуска. Вот на что влияет сдвиг рабочего года в материальном смысле?
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»