| |
|
|
| |
|
|
 Ольга
26.01.2015 18:21:50
|
|
|
Доброго времени суток.
установлен ли законодательством минимальный размер зарплаты за первую половину месяца (аванса)?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2015 18:32:13
|
|
|
нет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2015 18:35:27
|
|
|
Вы путаете понятия «заработная плата» и «аванс». Последний благополучно канул в лета, а ТК говорит о выплатах заработной платы. Поэтому следует выплатить заработную плату за тот период относительно которого установлен срок
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
26.01.2015 18:39:06
|
|
|
т.е. с чистой совестью 200 тыс. аванса перечислить можно?
Беларусь
|
|
|
|
Юра
26.01.2015 18:41:16
|
|
|
Ольга 26.01.2015 18:39:06
т.е. с чистой совестью 200 тыс. аванса перечислить можно?
__
посчитайте, сколько работник заработал за период в текущем месяце до аванса, это и есть приблизительный размер зарплаты за первую половину месяца.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
26.01.2015 18:43:23
|
|
|
понятия аванс сейчас не существует, есть именно зарплата за первую половину месяца. т.е. примерно 40-50% оклада при отработке сотрудником 10 раб.дней с начала месяца. но где бы это почитать? или реально можно выплатить 200 тыс. всем работникам сославшись на то, что размер нигде законодательно не оговорен?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
26.01.2015 18:45:39
|
|
|
Господа, вопрос в тяжелой мат.ситуации предприятия. людей по человечески жалко, но начальник настаивает.. хочу ткнуть законом в нос, но т.к. раньше таких вопросов не возникало особо не интересовалась где размер оговорен. а сейчас прям жизнь заставляет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2015 20:12:14
|
|
|
Ткните:
Статья 73 ТК. Сроки и периодичность выплаты заработной платы
Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2015 20:12:48
|
|
|
Как видите, заработной платы, а не аванса
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
27.01.2015 14:43:09
|
|
|
да речь не о сроках, а о размерах. нашла что при тяжелом мат. положении предприятия имеет право выплачивать прожиточный минимум, а остальное долг перед работником бессрочный...
неужели так все и осталось?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2015 15:08:25
|
|
|
К ситуации автора это не иеет значения. Тем не менее Приор при заполнении ведомости предлагает выбрать аванс или зарплата. Предполагаю, что таким образом контролируется ПН.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2015 15:11:05
|
|
|
неужели так все и осталось?
________
Если у вас в ваших локальных НПА или в трудовых договорах не оговорено сколько в аванс перечисляется, то решение за руководителем.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»