Подскажите, такой житейский вопрос. Я не бухгалтер, не юрист, а водитель-дальнобойщик-экспедитор. Раньше фирма - межд.перевозчик - работала в РБ и соответственно работали водители - белорусы. Потом фирма «переехала» в Смоленск, там зарегистрирована как резидент РФ (здесь закрылись,открыли там). А водители те же - с ними заключили труд.договор от лица этого предприятия РФ. Как облагают з/плату водителя в РФ и что водитель должен родной стране (где подоходный платится, нужна ли декларация по доходам из-за границы и т.д.). Живет водитель, ессно, в РБ, получается, что формально работает за границей (хотя курица-не птица, Смоленск-не заграница) или работает на резидента РФ, но ездит как ездил. Что с учетом на пенсию будет. Соглашение недавно подписали о равных правах трудящихся в Союзном гос-ве.
Российская фирма должна будет удерживать подоходный налог по ставке 13 %. Вы в течение 30 дней с даты получения дохода из-за границы должны подать декларацию в ИМНС по месту жительства в которой указать размер фактически полученного дохода и размер предполагаемого дохода до конца календарного года. В течение года будете вносить в бюджет платежи по одной третьей годовой суммы налога, исчисленной налоговым органом по фактическому и предполагаемому доходу. Если со дня получения дохода до истечение 30 дней Вас не было в РБ, то декларацию надо подать в течение 30 дней с даты приезда. Если по отметкам в паспорте докажете, что были на территории РБ менее 183 дней в году, то налогоплательщиком в РБ Вы не признаетесь. Правда пока не ясно, как быть в течение года, пока 183 дней не набралось. Ждем новой инструкции по подоходному. При наличии справки о сумме уплаченного налога в РФ, заверенного российской налоговой по месту нахождения фирмы, эту сумму зачтут при уплате налога здесь.
Беларусь
Думающий02.02.2006 9:56:47
С РФ паспортного контроля нет, поэтому проблемно будет доказать где вы проживали фактически. Но думаю если захотят вздрючить, то упрутся в прописку, а это РБ. Мысль такая - делать регистрацию в Смоленске и тыкать ее наших налоговиков. Результат - 13% только в РФ. По пенсиям можно забить, пока нет накопительной системы думаю жто не кретично.
Беларусь
"Анонимно"02.02.2006 13:24:16
Склиф и Думающий! Спасибо за внимание к проблеме. А что с соц.страхом в связи с Соглашением по Союзному гос-ву (равные права на учебу и трудоустройство, ЗДРАВООХРАНЕНИЕ и ПЕНСИОННОЕ обеспечение - это как?). Что-то PR-а по телеку было много, но до конца так и не понятно. И еще - а как они найдут, что работаю в РФ? А если заработок ниже порога по году? Bли здесь не влияет - хоть руб из-за границы и ты попал на декларацию? А то поздно пить боржоми - труд.договор с конца 2005г. больше 30дней прошло явно- т.е.попал на штраф по-любому? И черт его знает, чей я резидент и как эти 183дня отсчитывать, если мотаюсь туда-сюда как приложение к грузовику транзитом в двух странах (или все же в одном Союзном гос-ве?)и при этом оказывается - обоим гос-вам должен (или все же одному Союзу?). Может, вместо «регистрации» (как Думающий придумал) путевые листы предъявить и показать, что в пути все время.)) У нас в РБ персониф.учет, в РФ какой-то другой соц.страх (я не знаю, платят ли фирма за меня в соц.страх РФ или не обязана). А в ФСЗН РБ я чего-то тоже должен отстегивать или только с подоходным бодяга? Непонятка с налогами и последствими. А ведь вроде по-белому работа, труд.договор, труд.книжка. Да и опасная профессия, не дай бог что - даже больничного не будет ни там, ни тут, так? Неужели белорусу невозможно без головной боли работать в России, ведь столько шумихи про Союз и равные права на рынке труда. Что делать, чтоб было все «правильно». Или это невозможно и весь этот треп про Союз... Киньте еще рассуждалки по теме этой, коли чего знаете, и буду думать, что и как делать. Важно знать про соц.страх (больничный и аукнется ли на пенсию). Соглашение в этом смысле ничего не урегулировало? Может, про россиян у нас работающих так же или похоже, что кому известно, чтоб аналогию какую провести и поняв как россияне в РБ работают и со своими налоговым закон-вом разбираются, понятней станет про белорусов в РФ.
Беларусь
Думающий02.02.2006 13:33:13
Если вы оформлены в РФ, то все отчисления, страховки аналогично как для граждан РФ. Если не ошибаюсь, у россиян мед.страховки которые оплачиваются предприятием, т.е и вам они тоже должны покупаться. И с соц.страхом вроде что-то аналогичное нам, т.е персонифицированный учет есть, т.е вас должны зарегистрировать и все как для местных. Вывод: нужно консультироваться по деталям у россиян, может форумы аналогичные buh.by поискать.
Беларусь
Главбуся02.02.2006 13:47:00
Для того, чтобы «попасть» под соглашение о пенсиях, надо где-то платить в пенсионный фонд.Если Вы официально в РФ оформлены, за Вас должны платить. Когда доживете до пенсии, соглашение заработает и Вы пенсию переведете в РБ. Здесь еще учтут Ваши «прошлые» заслуги. А вообще наше законодательство допускает добровольную уплату в ФСЗН взносов. Так что минимум можете ежемесячно перечислять.
Беларусь
Склиф02.02.2006 13:51:37
->И еще - а как они найдут, что работаю в РФ? А если заработок ниже порога по году? Bли здесь не влияет - хоть руб из-за границы и ты попал на декларацию?
Очень просто. Сейчас российская ФНС направляет сведения о выплатах гражданам Беларуси в наш МНС. Пусть не оперативно, но это может случится.
Беларусь
ИринаС02.02.2006 13:51:52
Ну Вы и «шпарите» по-умному«!... Для дальнебойщика как-то слишком складно... :(
Беларусь
Думающий02.02.2006 15:12:50
>>>А вообще наше законодательство допускает добровольную уплату в ФСЗН взносов. Так что минимум можете ежемесячно перечислять. ---------- А смысл, если отсутсвует накопительная система? Есть минимальная пенися по возрасту, которая будет выплачиваться даже неработающему и что главное не сильно то и отличается от размера пенисий трудяг. Думаю, лучше на банковский депозит ежемесячно переводить. До пенсии еще дожить надо, депозит хоть наследникам останется.
Беларусь
Главбуся02.02.2006 16:51:18
Так в этом году грозятся пересмотреть пенсионное законодательство. И что не менее пяти лет надо туды платить, чтоб оттуда получить. «Ненавязчиво» рекомендуют страховать дополнительные пенсии в «Стравите». И что будет накопительный принцип.
Беларусь
Борис02.02.2006 23:51:53
А я вот, прочитав соглашение об устранении двойного налогообложения с Россией понял, что если получаете там заработную плату, то в РБ никому ничего не должны ни по старому закону ни по новому. Международное соглашение сильнее внутреннего закона.
Беларусь
Думающий03.02.2006 10:22:59
Вот вот. Причем это новое соглашение дает возможность получать пенсию расчитаную от зп получаемой в той же РФ. А минимальную пенсию по возрасту платят ВСЕМ гражданам, даже если это какойнибудь имигрант-папуас не дня не работавший в нашей стране.
Беларусь
"Анонимно"03.02.2006 13:53:26
А где Соглашение последнее найти и межд.дог. с РФ, если они были по теме общего рынка труда и равных прав и гарантий работников? Мнения разделились - от должен до никому не должен-)
Беларусь
Борис03.02.2006 20:30:43
Соглашение очень даже старое, его никто не отменял. В любой нормативной базе есть.
Беларусь
"Анонимно"03.02.2006 20:50:13
А новое-новое январское(про равное соц.обеспечение)?
Будет ли введен 18% НДС с 2008 года для перевозчиков осуществляющих международные перевозки?
Беларусь
Janna11.02.2008 15:54:24
Кем для российских работодателей являются граждане соседней Республики Беларусь? Иностранцами, для которых установлен особый порядок трудоустройства, или же соотечественниками, которые оформляются исключительно по нормам Трудового кодекса? Нужно ли вносить за белоруса страховые взносы и выплачивать ему пособие по временной нетрудоспособности? Эти и им подобные вопросы вы задаете в своих письмах. Сегодня мы отвечаем на некоторые из них.
Иностранные граждане должны иметь разрешение на работу (Федеральный закон о 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ
Хотим пригласить в компанию специалиста, имеющего белорусское гражданство. Подскажите, в каком порядке происходит трудоустройство иностранца?
Процесс оформления на работу иностранных граждан достаточно сложный 1. Он значительно отличается от трудоустройства россиянина 2. Сложная процедура оформления иностранцев порой заставляет работодателей серьезно задуматься о целесообразности привлечения в компанию этой категории сотрудников.
Однако на работников, имеющих белорусское гражданство, этот порядок не распространяется. Дело в том, что в трудовых правах граждане этой республики полностью приравнены к гражданам России. Об этом прямо говорится в Договоре между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о равных правах граждан от 25 декабря 1998 г. (далее - Договор между Россией и Беларусью) 3. Таким образом, оформление на работу жителя Беларуси ничем не отличается от оформления россиянина.
Оформляем на работу строителей, имеющих белорусское гражданство. Скажите, нужно ли будет платить за них подоходный налог? И если да, то в каком размере?
Платить подоходный налог необходимо. Ставка такого налога должна составлять 13 процентов от заработной платы работника. Причем следует обратить внимание на такой важный момент. В случае расторжения трудового договора в течение первых 183 дней пребывания работника на территории Российской Федерации на организацию-работодателя возлагается обязанность перерассчитать подоходный налог. Перерасчету по ставке 30 процентов подлежат все ранее выплаченные суммы. Такой порядок приведен в письмах Минфина России и Федеральной налоговой службы 4.
По приглашению директора к нам в организацию прибыл специалист из г. Барановичи (Республика Беларусь). Мы оформили с ним трудовой договор и договорились, что вскоре он принесет справку о регистрации по месту временного пребывания. Но прошло больше двух месяцев, а документ он так и не принес. Как нам поступить?
Вам не стоит беспокоиться. Дело в том, что при оформлении на работу гражданина Беларуси (так же, как и при оформлении любого другого сотрудника) работодатель не должен требовать от него данные о регистрации 5. Вы вправе требовать от будущего сотрудника только те документы, которые прямо предусмотрены статьей 65 Трудового кодекса. Перечислим их: паспорт (или другой документ, удостоверяющий личность), трудовая книжка, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу), документ об образовании (при поступлении на работу, требующую специальных знаний). Как видите, ни о какой справке, подтверждающей законность проживания работника на территории населенного пункта, здесь речи не идет.
При оформлении трудовых книжек граждан Беларуси необходимо руководствоваться постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 и инструкцией Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69
Помогите советом. Я оформляю на работу сотрудника, который прописан в Минске и имеет белорусское гражданство. Можно ли мне внести запись о приеме в организацию в его трудовую книжку или же я должна заводить новый документ. Заранее спасибо!
Все зависит от того, что за книжка на руках у работника. Здесь возможны два варианта. Первый: ваш работник имеет трудовую книжку, которую ему завели еще во времена СССР. То есть тогда, когда Россия и Белоруссия были еще республиками единого союзного государства. В этом случае новый документ вам заводить не следует. Продолжайте вносить записи в старую трудовую книжку работника после «белорусских» записей в обычном порядке. Вариант второй: у работника белорусская трудовая книжка, выданная после 1995 года. Именно в это время в Беларуси были введены трудовые книжки нового образца. В этом случае вам необходимо завести сотруднику новый документ.
Не страшно, что у вашего работника одновременно окажутся на руках две трудовые книжки. Для назначения пенсии (за которой по достижении определенного возраста он обратится в пенсионные органы) пригодятся оба документа.
За нарушения норм трудового права организация может быть оштрафована на сумму от 30 000 до 50 000 РУБ. (ст. 5-27 КоАП)
Для озеленения территории, прилегающей к зданию офиса, мы пригласили на летнее время бригаду рабочих из Беларуси. Имею ли я право заключить с работниками срочный трудовой договор на том основании, что они являются гражданами иностранного государства?
Вы имеете право заключить с работниками трудовой договор на определенный срок. Но не потому, что они иностранцы, а потому, что принимаются в организацию на время выполнения сезонных работ (ст. 59 ТК РФ). Дело в том, что в законе перечислены все случаи, когда с работниками может быть заключен срочный трудовой договор (ст. 58 и 59 ТК РФ). Такого основания, как принадлежность будущего сотрудника к гражданам иностранного государства, среди них нет. Если работодатель будет мотивировать заключение срочного трудового договора именно этим обстоятельством, он рискует нажить серьезные неприятности со стороны Государственной инспекции труда.
В финансовый отдел компании на должность специалиста мы принимаем девушку, окончившую Минский государственный университет. Хотелось бы узнать, признается ли у нас действительным диплом об окончании белорусского вуза?
Да, признается. В отличие от документов об образовании других государств ближнего и дальнего зарубежья документы граждан Республики Беларусь не требуют легализации и принимаются на территории нашей страны наряду с документами об окончании российских образовательных учреждений 6.
У нас в организации работает женщина, имеющая гражданство Беларуси. Сейчас она находится на пятом месяце беременности. Скажите, должны ли мы будем платить ей пособие по беременности и родам?
Да, должны. Граждане Беларуси, работающие в российских компаниях, наряду с остальными работниками имеют право на получение пособий по государственному социальному страхованию. В том числе и на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Этот вывод следует из положений Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ, который называется «Об основах обязательного социального страхования». Так, в статье 9 этого документа сказано, что с момента заключения трудового договора у работодателя возникают перед работником обязательства по всем видам обязательного социального страхования. А статья 6 дополняет эту норму, говоря о том, что работники, о которых идет здесь речь, могут быть не только россиянами, но также и иностранными гражданами или лицами без гражданства.
При заключении трудового договора впервые страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляется работодателем
На работе возник с коллегами спор. Одни говорят, что на работника-белоруса нужно оформлять карточку пенсионного страхования, другие говорят, что нет. Помогите, пожалуйста, разобраться.
Страховое свидетельство гос
Беларусь
Janna11.02.2008 15:56:54
Простите, скинула сразу всю тему. Сама работаю в России, знаю точно, что ПФР не платят, если нет ВИДА НА ЖИТЕЛЬСТВО (регистрация не поможет)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»