| |
|
|
| |
|
|
 трудовая-запись
28.01.2015 20:49:34
|
|
|
была основная работа и по совместительству на другой фирме. по совместительству запись в трудовой не делала.
теперь по основной уволилась (фирма закрылась почти), по совместительству еще работаю. можно в трудовую запись внести посовместительству?
т.е получится: 1.уволена 30.12.14. фирма Х
2. принята на 0,5 ставки по совместительству 01.02.14 фирма У
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Лунтик
28.01.2015 21:59:16
|
|
|
По моему если основного места раь=боты нет, по совместительству не получится работать - надо туда приниматься на основное.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2015 22:22:03
|
|
|
навряд ли вы правы Лунтик
Беларусь
|
|
|
|
Лунтик
28.01.2015 22:29:08
|
|
|
Ну типа не должен, но как то так ))
4.1. Совместитель уволился с основного места работы
Наниматель, у которого работает сотрудник по совместительству, может узнать о том, что последний потерял место основной работы, только от самого работника, т.к. законодательством не установлена обязанность работника сообщать нанимателю о прекращении трудовых договоров по месту основной работы. При этом при отсутствии основной работы совместительство теряет один из своих основных признаков.
Примечание. Подробнее о понятии совместительства см. путеводитель по
кадровым вопросам «Работа по совместительству», пункт 1.1 главы 1.
4.1.1. Совместитель остается совместителем
На практике встречаются случаи, когда совместитель увольняется с основного места работы и планирует устраиваться к другому нанимателю на основное место работы. В таких ситуациях перед нанимателем, у которого он работает совместителем, стоит ряд вопросов, в частности, нужно ли совместителя временно переводить в категорию основного работника.
Законодательство не требует совершения сторонами каких-либо действий, направленных на изменение либо прекращение трудовых отношений по совместительству. Следовательно, трудовой договор о работе по совместительству может быть сохранен в прежнем виде.
Примечание. Подробнее об изменении характера работы, когда работа по
совместительству становится основной, см. путеводитель по кадровым вопросам
«Изменение условий трудового договора (контракта)», подпункт 3.2.1
пункта 3.2 главы 3.
Вместе с тем это может вызвать ряд отрицательных последствий. Например, несообщение совместителем о потере основного места работы может отразиться на возможности уволить такого работника по основанию, предусмотренному ст. 350 ТК (прием на работу работника, для которого эта работа будет являться основной). Данное основание увольнения в таких ситуациях не может быть применено, т.к. работник перестал быть совместителем в связи с отсутствием основной работы.
Примечание. Подробнее о прекращении трудовых отношений с совместителем
см. путеводитель по кадровым вопросам «Работа по совместительству»,
глава 5.
Таким образом, работник, уволившийся с основного места работы, может обратиться к нанимателю с просьбой о приеме его на основную работу на время, которое необходимо ему для устройства на работу, которая в будущем станет его основным местом работы. Наниматель также может предложить совместителю заключить трудовой договор на основную работу.
Примечание. Подробнее о способах оформления перехода совместителя в
категорию основного работника см. путеводитель по кадровым вопросам
«Работа по совместительству», подпункт 4.1.2 пункта 4.1 главы 4.
Беларусь
|
|
|
|
Павлика
28.01.2015 22:29:36
|
|
|
Лунатик прав, вы можете после увольнения с основного места сделать запись о принятии совместителем с тем числом, когда вы были приняты, затем увольнение как совместителя, и третья запись о принятии как основного сотрудника
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2015 23:03:52
|
|
|
запутали...
я не хочу оформляться на основную работу, хочу так же и остаться на 0,5 ст по совместительству. просто хочу сделать запись в трудовую про совмещение...
Беларусь
|
|
|
|
Лунтик
28.01.2015 23:07:03
|
|
|
Если хочется - надо сделать, тем более законодательство не запрещает))
Беларусь
|
|
|
|
БТР
29.01.2015 0:00:30
|
|
|
С одной стороны не запрещает, но с другой стороны вам надо было ДО увольнения сделать запись о трудоустройстве по совместительству. Потом внести запись об увольнении и пос авить печать. Потом сделать запись«Переведена главным бухгалтером по основному месту работы» уже на том предпр где вы совместитель. Ведь нельзя быть совместителем,если основного нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.01.2015 0:15:48
|
|
|
А зачем вам запись в трудовой?сейчас же сдаем пу3
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.01.2015 0:17:57
|
|
|
Ведь нельзя быть совместителем,если основного нет.
-------------
??? вы не правы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.01.2015 0:20:17
|
|
|
А зачем вам запись в трудовой?сейчас же сдаем пу3
------------
Основная работа резко «закрылась».теперь ищу новую работу . в одной фирме спросили, почему я уже месяц не работаю? вот и хотела запись сделать про работу на полставки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.01.2015 0:26:30
|
|
|
млин..ну просто тупизм..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.01.2015 0:32:03
|
|
|
млин..ну просто тупизм..
-----------
если вы аноним такой нетупой, подскажите возможные законные сценарии выхода из ситуации, с учетом пожеланий автора
Беларусь
|
|
|
|
БТР
29.01.2015 0:36:38
|
|
|
Автор проморгал возможность правильного оформления. Говорю вам-записи в трудовую внлсятся в хронологич порядке. Про совместительство должны были вносить на основании справки работники ок основной работы ДО увольнения. После увольнения вы должны теперь оформляться только по осн. Работе
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.01.2015 0:38:57
|
|
|
в свете борьбы с тунеядством, не будете безработным, глядя в трудовую.+
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.01.2015 0:42:21
|
|
|
Про совместительство должны были вносить на основании справки работники ок основной работы ДО увольнения.
-------
*
Беларусь
|
|
|
|
Людмила
29.01.2015 8:55:09
|
|
|
Возьмите на работе по совместительству справку о том, что там работаете, и показывайте в ответ на такие вопросы, почему не работаете. А вносить запись в трудовую о совместительстве это право, а не обязанность. Потом, когда устроитесь на основное, попросите выписку из приказа с совместительства и актуальную справку и как написала БТР, на основной после записи о приеме пусть делают о работе по совмест.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-16
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»