| |
|
|
| |
|
|
 ТК
02.02.2015 14:00:42
|
|
|
Возвращаясь к старому вопросу:
У кого зарплата = оклад + проценты от продаж, вы проценты индексируете? Или только оклад?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2015 15:58:39
|
|
|
АП
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2015 15:59:10
|
|
|
только оклад
Беларусь
|
|
|
|
ТК
02.02.2015 16:15:01
|
|
|
А где конкретно это прописано? В инструкции вроде не сказано ничего..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2015 16:20:26
|
|
|
у нас просто все красиво расписано в положении о з/п))
Беларусь
|
|
|
|
ТК
02.02.2015 16:26:23
|
|
|
Анонимно« 02.02.2015 16:20:26
у нас просто все красиво расписано в положении о з/п))
_____________________________
а, понятно. »надо и мне своим приготовить...« Спс.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2015 20:31:40
|
|
|
а что за индексация ?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
02.02.2015 22:14:46
|
|
|
Если речь идет об индексации при расчете отпускных, то надо индексировать всю зарплату на рост оклада..
Или вы тут всем все индексируете под рост валюты? счастливые...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2015 22:18:53
|
|
|
зачем индексируете и что? и когда?
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
03.02.2015 9:16:10
|
|
|
Мы ничего не индексируем. Оклад установлен 2000000 с 2011 года, процент увеличили один раз, может в 2012 году, и с тех пор ничего не меняем. Растут продажи, соответственно расчет и ЗП.
Беларусь
|
|
|
|
ТК
03.02.2015 9:54:10
|
|
|
Да, это я про осовременивание, сорри. Просто в инструкции четко именно про ПРОЦЕНТЫ не написано (все же они отличаются, на мой взгляд от просто премии хотя бы тем, что рассчитываются от выручки, а не от оклада).
А просто мнение в виде комментария минтрудовиков было таково: осовременивать ТОЛЬКО голый оклад в данном случае. Вот и спрашиваю, кто как делает.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
03.02.2015 9:59:30
|
|
|
Не знаю, ваши проценты не отличаются по сути от премии или от повышения оклада до 300% по иным основаниям. Я бы все осовременивала.
Молодо-зелено, не хочется показаться занудой, но я бы увеличила оклад до 2,2 млн в свете того что МЗП два сто. А то при различных казусах, когда работник за свой счет будет или на больничном или ещё что и поработает пару-тройку дней месяц без вашего вознаграждения-может выскочить зарплата меньше мзп в довольно ненаглядном виде. Вы и проморгаете этот момент... А потом станете писать тут на форуме-как отразить в пу-3 доначисление до МЗП в след году за 2013год уволенному работнику...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»