Акт приема-передачи трудовой книжки должен быть у работника, что он передал, а наниматель в лице такого-то принял его трудовую книжку.
Беларусь
БТР02.02.2015 21:23:27
не акт, а расписку должен дать работодатель. А при увольнении он вам вручит трудовую книжку. вы распишетесь в журнальчике и вернете ему эту расписку :)
Беларусь
"Анонимно"03.02.2015 21:35:49
Таак... Мнения разошлись... Есть у кого ссылка на документ официальный на эту тему?
Беларусь
Вилка03.02.2015 21:49:22
Расписку должны дать работнику за трудовую.
Беларусь
"Анонимно"03.02.2015 22:03:18
Комментарий к трудовому кодексу читайте.
Беларусь
"Анонимно"04.02.2015 0:08:26
Причем расписку дает работник, ответственный за ведение и хранение трудовых,должен быть приказ об этом
Беларусь
Ева04.02.2015 8:23:03
Работнику выдается расписка, за которую он должен расписаться в соответствующем журнале (ч. 5 п. 79 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утв. пост. Минтруда от 16.06.2014 № 40)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»