Отличное собеседование 1. Почему вы выбрали именно нашу компанию? - Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо. 2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас? - Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал. 3. Какую зарплату вы хотели бы получать? - 2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США. Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет. 4. Почему вы ушли с предыдущего места работы? - Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете. 5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)? - Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать? Вы тут наркотики употребляете, не иначе. 6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы? - А резюме вам не достаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать! 7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника? - Я бы хотел его не видеть. Это - раз. А два - без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису. 8. Какие у вас есть достоинства? - На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно. 9. Каковы ваши недостатки? - Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток - хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как! Короче, верните листочек с вопросами тому ребенку-дауну, у которого вы его забрали, и не обижайте его больше, ему и так несладко живется. Если вы не знаете, что вам нужно, то берите на работу меня, мы удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что вам нужно! У нас будут любовь и взаимопонимание. Заодно можете уволить своего специалиста отдела кадров, он явно некомпетентен.
Ого! А чего так взбалмошно и агрессивно? Порой каждому бывает несладко. Нужно понять чего ты хочешь и зачем, потом как этого достичь.Даже при собеседовании. На нерве делать не стоит :-)
Беларусь
"Анонимно"03.02.2015 0:04:46
да это бОян и перепост перепощенного
Беларусь
"Анонимно"03.02.2015 0:15:36
Возьмём бОян с собой. Он мне нужно
Беларусь
"Анонимно"03.02.2015 8:04:10
У меня на собеседовании вы бы ушли за дверь уже после 2-го вопроса.
Беларусь
"Анонимно"03.02.2015 8:09:42
«Анонимно» 03.02.2015 8:04:10
У меня на собеседовании вы бы ушли за дверь уже после 2-го вопроса. ++++++++++++++
Вы точно именно ЭТО хотели написать?! Может «уже после второго ОТВЕТА»?)))))
Беларусь
"Анонимно"03.02.2015 9:18:34
Но, вопросы действительно дебильные. Отвечать на них противно Что самое интересное, все «компании» страдают такой же ерундой, хоть там работает три калеки
Беларусь
"Анонимно"03.02.2015 9:20:34
У меня на собеседовании вы бы ушли за дверь уже после 2-го вопроса. __________________ Если вопросы у вас такие же, то да, ушла бы даже после первого вопроса, не дожидаясь второго)
Беларусь
БТР03.02.2015 9:32:38
Относитесь к этому с юмором. Может там приняли на работу (не кадровиком, нет!) HR-manager-ом :-)молодого выпускника МИТСО. Вот он и старается :)
Беларусь
В...ьянка03.02.2015 9:56:36
Я на одном собеседовании про возраст, ответила. - А я вам для супа нужна или для работы? Если для супа, то не гожусь:) После этого со мной совсем по другому начали разговаривать:)
Беларусь
"Анонимно"03.02.2015 10:17:47
Искать работу и так малоприятная морока, а тут еще эти тупые вопросы... Как отвечать на них серьезному человеку, чтобы не обидеть кого ненароком?
Беларусь
"Анонимно"03.02.2015 10:29:32
А меня еще всегда раздражал такой вот тупой вопрос в анкете: «В чём Ваше преимущество перед другими кандидатами на должность?» Я обычно отвечаю, что не знакома с другими кандидатами, поэтому не знаю, в чём моё преимущество над ними или их надо мной. Ну действительно, чем надо думать, чтобы задать такой вопрос???
Беларусь
"Анонимно"03.02.2015 10:40:45
Это заезженный баян из интеа. Вот для затравки реальные вопросы от реального работодателя, знакомьтесь:-))))
1. Укажите основные цели, которые Вам хотелось бы достичь в процессе изменения места работы? 2. Ваши наивысшие профессиональные достижения: Какие профессиональные задачи Вы способны решать наиболее компетентно и эффективно в настоящее время? 3. Какими качествами, на Ваш взгляд, должен обладать идеальный работник коммерческого производственного предприятия? 4. Какими из этих качеств обладаете Вы? 5. Ваше отношение к работе в команде (положительное, предпочтение работать индивидуально, желаемая позиция внутри команды, претендую на позицию неформального лидера, иное - прокомментируйте): 6. Какие профессиональные навыки Вы хотели бы приобрести? 7. Какие из своих должностных обязанностей Вы выполняете с наибольшим удовольствием ? - с наименьшим удовольствием? 8. Я считаю, что три мои наиболее сильные профессиональные качества как специалиста – это: 9. Три мои наиболее сильные личные качества как личности – это: 10. На мой взгляд, три мои наибольших личных недостатка – это: 11. Ваши основные личные цели на ближайшие 3 года? Ваши основные профессиональные цели на ближайшие 3 года? 12. Как Вы собираетесь этого добиться? 13. За что Вас чаще всего критиковали в последнее время? 14. Вы чаще соглашаетесь с критикой в Ваш адрес или оспариваете ее и почему? 15. Как бы Вы описали наиболее близкого к Вашему идеалу начальника? 16. Начальника, наиболее далекого от Вашего идеала? 17. Какие формы поощрения приносят Вам наибольшее удовольствие? 18. Что Вам не нравилось в Вашей прежней работе (прокомментируйте, пожалуйста)? 19. Что Вы считаете наиболее благоприятной рабочей атмосферой? 20. Если Вы столкнетесь с серьезными трудностями на работе, какого рода они могли бы быть? 21. Свое свободное время я обычно использую (в порядке приоритета) следующим образом: Предпочитаемые способы: (три пункта) Самые не любимые способы: (три пункта) 22. Ваши хобби, увлечения 23. Что для Вас имеет наибольшую важность: расположите в порядке значимости от 1 до 10 (1 – макс., 10 – мин. значение): 24. Как Вы ведете себя в конфликтных ситуациях. Расскажите о своей роли? 25. Как бы Вы сформулировали свой жизненный девиз? 26. Как Вы поступите, если обнаружите, что коллега использует средства фирмы на личные нужды? 27. Мы все временами привираем. Можете ли Вы сказать что-нибудь, не совсем соответствующее истине? Приведите примеры, когда Вы это делали 28. В каких ситуациях оправдана ложь? 29. Принимаете ли Вы участие в работе каких-либо общественных, религиозных, политических организаций? Если да, то укажите в каких. 30. Относите ли Вы себя к определенному вероисповеданию? Если да, к какому? 31. Как Вы полагаете, почему нам следует принять именно Вас? Завершите, пожалуйста, начатые предложения: 1. Мне кажется, что большинство людей 2. В моем понимании конфликт –. 3. Я думаю, что смог (-ла) бы. 4. Больше всего я не люблю 5. Будущее представляется мне 6. Хороший работник – . 7. Чаще всего в работе людей меня не устраивает
Беларусь
"Анонимно"03.02.2015 10:43:24
а еще там был пунктик о семье: родители, дети, сестры(братья) место работы, род занятий, если родственник на ПЕНСИИ указать его ПОСЛЕДНЕЕ МЕСТО РАБОТЫ)))))))
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»