Официально трудоустроилась ГБ по совместительству на 1/2 ставки. Бухгалтерия не велась 2 года вообще, не было установлено даже 1С. Трудовой договор со мной заключен не был, в трудовую книжку записей не было. Месяц я от них добивалась толку, потом по устной договоренности было решено, что я буду вести учет на своем основном раб.месте. Восстановила бух.учет, сдала все годовые отчеты и уволилась. Окончательный расчет в день увольнения произведен не был из-за картотеки на р/с. Обратилась в Инспекцию по труду, там мне сказали, что я виновата в том, что не произвела ок.расчет и на меня оформят административное правонарушение, если они примут мое заявление и проведут проверку. И посоветовали обращаться в Суд. Подскажите, какие у меня реальные шансы в Суде, исходя из вышеизложенного?
Беларусь
"Анонимно"11.02.2015 12:24:53
Автор 11.02.2015 10:27:15
Официально трудоустроилась ГБ по совместительству на 1/2 ставки. Трудовой договор со мной заключен не был, в трудовую книжку записей не было.
Вы работали без трудового договора? Были только приказы на прием и увольнение?
Беларусь
Автор11.02.2015 13:23:06
Да, только приказы.Причем, приказ на увольнение я подготовила, подписала, что ознакомлена. Директор забрал папку с приказами, а сейчас утверждает, что я была уволена за прогулы (хотя есть мое заявление , написанное за месяц до увольнения), т.к. ни разу не появилась на раб.месте.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»