| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
11.02.2015 10:37:56
|
|
|
Добрый день. Не могу найти ответ, может тут поможет кто:
сотрудник работал на 1 ставку и плюс у него было на 0,25 ставки совмещение должностей.
С 1 января поднялся оклад и там и там и совмещение стало 0,125 ставки.
Сейчас уходит в отпуск. В 1С поправочный коэффициент увеличивает зп за предыдущие месяцы и она получается больше, чем в январе, в связи с тем, что там была 0,25 ставки, а сейчас 0,125. Так правильно? В инструкции что-то совсем ничего не нашла про это.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.02.2015 12:32:22
|
|
|
Скажите а зарплата по совмещению у вас идет как доплата к основному рабочему месту где ставка или отдельной строкой в ведомости по зарплате? Если это доплата то зачем вы устанавливаете о,125 ставки.
По поводу коэфициента получается что ваша программа не знает о изменении с 0,25 до 0,125 вот и все.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.02.2015 12:40:15
|
|
|
В штатном идет отдельной строкой с отдельной зарплатой.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.02.2015 13:09:06
|
|
|
Я не про штатное, а про начисления в декабре, ноябре 2014 года. Может это у вас просто доплата за совмещение и ее при увеличении оклада в штатном расписании изменили или оставили без изменения тогда не грузитесь коэфициентом, программа правильно считает.
А вообще попробуйте найти аналитический материал по совмещению и совместительству, тогда вы поймете разницу и в начислениях и в штатном расписании. Удачи
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»