Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ей выплачивается пособие 100% до 3-х лет и еще пособие, т.к. есть еще в семье ребенок 14 лет) , но работает по совместительству на 0,5 ставки на предприятии, где является учредителем, За 2014г. начислены ей девиденты, как учредителю. Не будет ли нарушением выплата 100% пособия? Может у кого-то есть подобная ситуация?
Не будет. Размер пособия зависит от занятости работницы, Дивиденды - вне рамок трудовых отношений. Они никак не меняют степень занятости работницы и на размер пособия не влияют.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»