| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
10.03.2015 10:31:41
|
|
|
Очень прошу помощи.Предприятие в феврале 5 дней простоя и нам нужно рассчитать 2/3 зарплаты .Работники все на окладе,но оклады ниже 2100100(В ЯНВАРЕ мы премией догоняли).Как сделать правильный рассчет?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
10.03.2015 11:22:02
|
|
|
Что никто не сталкивался с такой проблемой
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.03.2015 11:27:52
|
|
|
и сейчас премией добивайте, простой это не значит, что люди не ходят на работу. это значит работы нет. а мог директор поручить провести уборку производственных помещений.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
10.03.2015 11:30:59
|
|
|
А сейчас просто выплатите им всем по МЗП, потому что ниже платить у вас возможности нет. А премии в простой не бывает.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.03.2015 11:31:44
|
|
|
вообще-то в приказе можно было написать 2/3 от среднего за январь и все
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.03.2015 11:33:53
|
|
|
А премии в простой не бывает.
----
БТР, бывает. У меня была проверка по охране труда, такая же ситуэйшн была. Добивали премиями до нужной суммы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.03.2015 13:01:17
|
|
|
Подскажите сам расчет,пожалуйсто
Беларусь
|
|
|
|
Вилка
10.03.2015 13:07:58
|
|
|
Неужели у вас если вы за 5 дней заплатите 2/3 оклада, а остальное с премиями, то будет меньше чем 2100100?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.03.2015 13:17:23
|
|
|
Подскажите сам расчет,пожалуйста
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.03.2015 13:23:03
|
|
|
ЕСЛИ ПРОСТОЙ (т.е.2/3) 5 ДНЕЙ ТО НА МЗП НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО ВЫХОДИТЬ? ИЛИ КАК
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.03.2015 13:29:12
|
|
|
автор, считайте так (оклад/20)*5/3*2= это оплата простоя. А оплата по окладу- оклад/20*15+ ваши премии=оплата без простоя. суммируете, если меньше чем 2100100, то премию добавляете, если больше, то не надо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.03.2015 13:41:51
|
|
|
А то мне говорят что до МЗП ДОГОНЯТЬ НЕ НАДО ,А ГДЕ ПОСМОТРЕТЬ НЕЗНАЮ
Беларусь
|
|
|
|
кветка
10.03.2015 13:44:23
|
|
|
До МЗП доплачивать не надо, так как нет отработанной нормы времени. Можете проконсультироваться в Минтруде, инфолиния с 10:00 до 12:00 тел. 309-9-309. Точно знаю, что если у сотрудника прогул, доплата до МЗП не производится.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.03.2015 13:45:46
|
|
|
Кто вам говорит что не надо?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.03.2015 13:47:13
|
|
|
При чём тут прогул?
Беларусь
|
|
|
|
кветка
10.03.2015 13:49:09
|
|
|
в соответствии с письмом Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.05.2011 N 03-03-14/2251П «О порядке определения размера доплаты до минимальной заработной платы» доплата до МЗП не производится, если в расчетном периоде работник не выполнил установленные нанимателем месячные или часовые нормы труда, в том числе без уважительной причины не отработал установленную норму рабочего времени (прогул, брак по вине работника и т.п.).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.03.2015 13:49:11
|
|
|
Считаете Среднюю зарплату, если у вас 2/3 от зарплаты
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.03.2015 13:50:39
|
|
|
Это если прогул, а тут вины работника нет, он сам разве без уважительной причины простой устроил?
Беларусь
|
|
|
|
кветка
10.03.2015 13:52:28
|
|
|
Вопрос: Работникам организации установлены размеры тарифных ставок существенно ниже размера установленной Правительством Республики Беларусь минимальной заработной платы. Ежемесячно заработная плата за фактически выполненный объем работ (к данным работникам применяется сдельная система оплаты труда) превышает размер минимальной заработной платы. Однако в последнее время наблюдается снижение спроса на производимую продукцию, что стало причиной непродолжительных простоев.
В организации принято положение по оплате труда, согласно которому при простое работникам выплачивается заработная плата в размере 2/3 тарифной ставки.
Необходимо ли нанимателю в случае возникновения простоя не по вине работников в течение всего месяца производить этим работникам доплату до уровня минимальной заработной платы?
Ответ: В соответствии с нормами статьи 71 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) в случае простоя не по вине работника заработная плата не может быть ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада).
При этом минимальная заработная плата (месячная и часовая), являясь государственным минимальным социальным стандартом в области оплаты труда, применяется только в отношении размера заработной платы работников, работающих в нормальных условиях и при выполнении установленной (месячной или часовой) нормы труда (статья 59 ТК).
С учетом того факта, что в случае простоя в течение всего месяца у работника отсутствует возможность выполнения установленных норм, нормы статьи 59 ТК, обязывающие нанимателя соблюдать минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, в данном случае не применяются.
Также следует отметить, что согласно нормам Письма Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.05.2011 N 03-03-14/2251П «О порядке определения размера доплаты до минимальной заработной платы»:
- время, в течение которого нанимателем не обеспечены нормальные условия труда для выполнения норм труда, в том числе время, в течение которого не выполнены нормы выработки, допущен брак, простой не по вине работника (статья 89 ТК), не входит в фактически отработанное время, используемое для определения доплаты до минимальной заработной платы;
- заработная плата, начисленная при невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине работника, не учитывается в составе начисленной работнику заработной платы за расчетный период, применяемой для определения размера доплаты до минимальной заработной платы.
Размер минимальной заработной платы, порядок его установления и условия повышения определяются законодательством.
В соответствии с нормами пункта 1 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 13.12.2012 N 1144 «Об установлении размера минимальной заработной платы» размер минимальной заработной платы с 1 января 2013 г. установлен:
- месячная - 1395000 руб.;
- часовая - 8340 руб.
Е.В.КАЩЕЕВ,
ведущий экономист по труду
23.03.2013
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.03.2015 15:24:00
|
|
|
Спасибо Всем
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-19
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»