...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Анонимно 13.04.2015 12:16:49
Увольняется работница 13.04.2015, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Как рассчитать ей компенсацию при увольнении и когда я должна перечислить ей пособия на детей и в каком размере (за 13 дней апреля)?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 13.04.2015 12:17:44
как обычно. в стаж входит только больничный.
Беларусь
"Анонимно" 13.04.2015 12:18:05
пособие за весь месяц платите.
Беларусь
"Анонимно" 13.04.2015 12:18:07
вы можете выплатить ей в день увольнения все пособие за апрель целиком и дать справку о периоде уплаты пособия по 30 апреля. Все это пособие вы учтете себе в расходы фсзн
Беларусь
"Анонимно" 13.04.2015 12:19:54
Компенсацию рассчитываете обычным методом. а в чем сложность у вас? Больничный по бер и родам -приравнивается как обычно к раб времени. И по деньгам и по дням
Беларусь
"Анонимно" 13.04.2015 12:27:02
всё должны выплатить в день увольнения
Беларусь
Автор 13.04.2015 12:27:08
Спасибо большое за ответы.
Сложность в том, что больничный по беременности и родам был начислен в 2012 году и с 11.02.2013 она находилась по уходу за ребенком
Беларусь
Вилка 13.04.2015 13:03:52
Спасибо большое за ответы.
Сложность в том, что больничный по беременности и родам был начислен в 2012 году и с
==
Вот то что до 11.02.2013 и включаете в рабочий год. то что после-не учитываете для расчета количества дней компенсации.
Беларусь
Автор 13.04.2015 13:20:53
а суммы какие брать?
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-8 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru