| |
|
|
| |
|
|
 Тайка
16.04.2015 11:21:44
|
|
|
Набрали людей в штат под общестроительные специальности (для нас новый вид деятельности). На время получения аттестата и иных разрешений оформили простой, платим 2/3 оклада. Аттетстат получили, заключили договор на эти работы. Сейчас делается проект, к самой стройке непосредственно приступим к концу лета. Вопрос продолжать оформлять простой? (рабочие эти нужны и увольнять не планируем) можно ли этот простой относить сейчас на затраты? можно ли было его относить на затраты во время получения аттестата?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Тайка
16.04.2015 11:27:10
|
|
|
к слову п.2.1 статьи 130 НК с 01.01.15 исключен!!!
Статья 130. Затраты по производству и реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав, учитываемые при налогообложении
2.1. затраты, производимые до начала осуществления деятельности организации, по освоению новых производств, цехов и агрегатов (пусковые расходы), отражаются в порядке, предусмотренном учетной политикой организации, но не ранее чем со дня начала осуществления соответственно деятельности организации, эксплуатации производств, цехов и агрегатов;
Беларусь
|
|
|
|
БТР
16.04.2015 11:53:08
|
|
|
Тайка вы с самого начала повели себя неправильно. Пока нет работ надо было установить им минимальные оклады, а затем перевести на неполный рабочий день 0,25 ставки например. И платить так до начала производства работ. И стаж у людей идет и денег меньше чем 2/3 и на затраты все относится
Беларусь
|
|
|
|
Тайка
16.04.2015 12:35:58
|
|
|
-> БТР
так а ЗП за неполный рабочий день, если деятельность не начата, на каком основании на затраты?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
16.04.2015 12:38:40
|
|
|
На том основании, что люди приходят на работу «настраивают» инструменты, проходят инструктаж и стажировку как и полагается. Как и все. кто работают по окладу-может у вас и уборщицы зарплата на затраты не идет, когда деятельности нету?
Беларусь
|
|
|
|
Тайка
16.04.2015 12:39:44
|
|
|
и всетаки если оформлен простой, можно на затраты?
В НК есть:
3. В состав внереализационных расходов включаются:
3.10. потери от остановки производства, простоев по внутрипроизводственным и внешним причинам, если их виновные лица не установлены или суд отказал во взыскании с них. Такие расходы отражаются на дату составления документов, подтверждающих, что виновные лица не были установлены или суд отказал во взыскании с них;
только вот учитываемые или неучитываемые? и если знаем, что изначально это простой связынный с освоением нового вида деятельности
Беларусь
|
|
|
|
БТР
16.04.2015 12:40:49
|
|
|
Причем эта зарплата идет и в стаж и для больничного годна, а простой-никуда не идет и ни на что не годен. И на затраты тоже. Вам за такой много-месячный простой вообще кирдык. Скажут надо было за свой счет отправлять или увольнять
Беларусь
|
|
|
|
Тайка
16.04.2015 12:41:14
|
|
|
-> если б этот простой был месяц какой, то и вопросов бы не возникло, нашли б чем обосновть затраты. А тут временной отрезок - около года
Беларусь
|
|
|
|
БТР
16.04.2015 12:42:20
|
|
|
Какие затраты, если у вас простой по вине администрации и суд не откажет?
Простой можно отправить на затраты только два-три дня-типа не было света и воды, не подвезли цемент и т.п.
Беларусь
|
|
|
|
Тайка
16.04.2015 12:42:30
|
|
|
-> БТР кирдык от кого? (к слову, пока этот простой у меня за счет прибыли)
Беларусь
|
|
|
|
Тайка
16.04.2015 12:43:28
|
|
|
в общем оставляем на 90 в составе неучитываемых затрат (чтоб кирдыка не было))) так наверно спокойней
Беларусь
|
|
|
|
БТР
16.04.2015 12:44:46
|
|
|
Ой, не хочу даже советовать вам, это ж как вы в течение года показали простой в ПУ-3? И что-у этих людей ни больничных не было? ни отпусков?
Такое не положено ни по какому кодексу, да и по совести это чушь какая-то. Конечно надо было их уволить если вы за пару месяцев не нашли им работы на предприятии
Беларусь
|
|
|
|
Тайка
16.04.2015 12:48:14
|
|
|
-> БТР
а может еще подскажите по поводу стажа? на основании чего простой не идет в стаж?
Беларусь
|
|
|
|
Тайка
16.04.2015 12:50:30
|
|
|
больничных не было, а отпуск какой, если они и так гуляют?
в ПУ-3 отражала как работающих, взносы ведь с суммы 2/3 оклада начислялись
Беларусь
|
|
|
|
Тайка
16.04.2015 13:00:49
|
|
|
вот нашла
Статья 34. Временный перевод в случае простоя
Простоем признается временное (сроком не более шести месяцев) отсутствие работы по причине производственного или экономического характера (выход из строя оборудования, механизмов, отсутствие сырья, материалов, электроэнергии и т.д.).
т.е. до 6 меясцев можно
Беларусь
|
|
|
|
Тайка
16.04.2015 13:41:22
|
|
|
еще вопрос к юристам
а если 2/3 оклада за простой ниже минимальной ЗП обязан ли наниматель платить минималку?
отчисления в ФСЗН от минималки рассчитывать или от суммы 2/3 за простой(когда сумма 2/3 за простой ниже минималки)?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.04.2015 18:58:57
|
|
|
если простой идет в трудовой стаж и в периоде взносыврем показан как работа-то на каком основании вы считаете, что они гуляли? Они обязаны были приходить ежедневно на работу и находится до разрешения уйти(об этом табель составляется). И если вы считаете что простой входит в трудовой стаж, то через 11 месяцев им положен отпуск. Короче-даже 2-3 месяца оформленный простой -это будет либо одно нарушение, либо другое
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-16
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»