| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
23.04.2015 15:41:31
|
|
|
Добрый день. Не могли бы проверить правильно посчитал отпускные или нет.
Работник принят на работу 02.06.14 г.,с 12.01.15 по 25.01.15 (14дн) он был в отпуске. Теперь он хочет пойти с 4.05.15 по 14.05.15 на 11 дней, но еще он с 16.04.15 по 30.04.15 в отпуске без сохранения заработной платы 15 дней.
В расчет ср.ЗП включаю полные месяцы работы: июнь 14-март 15 гг, заработок составил 59 000 000 /10/29,7=201 416-ср.зп, Начислено = 201 416*11=2 215 576 руб. Так?
Апрель исключаю (т.к был отпуск за свой счет, не полный месяц работы) верно? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.04.2015 15:52:14
|
|
|
Да, так
Беларусь
|
|
|
|
Автор вопроса
23.04.2015 16:25:49
|
|
|
а, июнь 14 года включаем в расчет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.04.2015 9:22:34
|
|
|
????
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.04.2015 10:36:45
|
|
|
июнь включайте, он же полностью отработан: 01.06.14 - выходной день
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.04.2015 11:26:38
|
|
|
Подскажите,сейчас применяются поправочные коэф-ты,если менялся оклад?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»