| |
|
|
| |
|
|
 наталья
24.04.2015 10:21:32
|
|
|
отпуск (с 04/05 на 14 календарных дней) выпадает на субботу 9 мая, продлевается или нет?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.04.2015 10:24:42
|
|
|
продлевается
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.04.2015 10:29:25
|
|
|
и не оплачивается
Беларусь
|
|
|
|
наталья
24.04.2015 10:41:39
|
|
|
Большое спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.04.2015 10:44:55
|
|
|
а я не согласна, что продлевается, если у работника это обычный выходной. дайте инфу, где написано!
Беларусь
|
|
|
|
наталья
24.04.2015 10:57:13
|
|
|
Похожая ситуация из К+
=========================
Продолжительность трудового отпуска работника определяется в календарных днях <7>. Нерабочие государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются <8>. В данной ситуации работнику предоставлен трудовой отпуск с 14 апреля 2014 г. продолжительностью 17 календарных дней. При подсчете семнадцатый календарный день отпуска приходится на 30 апреля. Однако, на период отпуска попадает один нерабочий праздничный день 29 апреля (Радуница) <9>, который в число календарных дней отпуска не включается <10>. Последний день отпуска переносится на один день вперед и приходится на 1 мая (Праздник труда), который также является нерабочим праздничным днем <11>. Следовательно, последний день отпуска работника переносится на 2 мая (пятницу).
--------------------------------
<7> Ч. 2 ст. 150, ч. 1 ст. 151 ТК.
<8> Ч. 1 ст. 147, ч. 2 ст. 151 ТК.
<9> Абз. 4 п. 2.2.2, абз. 5 п. 3 Указа N 157.
<10> Ч. 2 ст. 151 ТК.
<11> Абз. 5 п. 2.2.1, абз. 6 п. 3 Указа N 157.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.04.2015 10:58:47
|
|
|
а я не согласна, что продлевается, если у работника это обычный выходной. дайте инфу, где написано!
-------------
ТК изучите
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»