| |
|
|
| |
|
|
 Компенсация
24.04.2015 13:51:09
|
|
|
Добрый день! Помогите, пожалуйста, посчитать количество дней компенсации. Работник устроился на работу 01.02.2013г. За период работы с 01.02.2013г. по 31.01.2015г. осталось 22 дня неиспользованного отпуска. Хочет отработать май, взять отпуск в июне и уволиться последним днем отпуска. Сколько дней отпуска ему еще полагается: 1) за февраль-май; 2) за февраль-июнь ? Заранее спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.04.2015 14:06:37
|
|
|
данных маловато. Ск. дней полный отпуск? должно быть не менее 24дней.
Если я правильно поняла, попробую помочь.
У работника остался отпуск 22дня за период (01.01.2014 по 31.12.2014г)
январь-31день
февраль-28
март31
апрель30
всего 128 дней/29,7=4мес. 24дня/12=2дня, значит 4*2=8дней.
Ему полагается 22дня+8дней=30 дней на 1 мая. Значит он берет отпуск на 30дней с 1 мая по 31 мая. Пишет заявление на увольнение 31 мая. этим днем вы его увольняете.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.04.2015 14:14:12
|
|
|
У работника остался отпуск 22дня за период (01.01.2014 по 31.12.2014г)
январь-31день
февраль-28
март31
апрель30
всего 128 дней/29,7=4мес. 24дня/12=2дня, значит 4*2=8дней.
Ему полагается 22дня+8дней=30 дней на 1 мая. Значит он берет отпуск на 30дней с 1 мая по 31 мая. Пишет заявление на увольнение 31 мая. этим днем вы его увольняете.
---
не доглядела, что принят 01.02.13г
У работника остался отпуск 22дня за период (01.02.2014 по 31.01.2015г)
февраль-28
март31
апрель30
май31
всего 120 дней/29,7=4мес. 24дня/12=2дня, значит 4*2=8дней.
Ему полагается 22дня+8дней=30 дней на 1июня. Значит он берет отпуск на 30дней с 1 июня по 30июня. Пишет заявление на увольнение 30июня . этим днем вы его увольняете.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.04.2015 14:48:38
|
|
|
Т.е., сам трудовой отпуск в рабочий период не включается? И да, отпуск у него - 24 дня.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»