Помогите, пожалуйста разобраться: сотрудница уходит в отпуск с 30.04.2015 на 24 дня.В 2014 году и до 28.02.2015 года на предприятии применялась ЕТС и ее ежемесячный оклад составлял 7 млн. руб. С 1 марта перешли на установление окладов без применения ЕТС и установили ей оклад 8 млн. руб. Надо ли применять поправочные коэффициенты к периоду с апреля 2014 года по февраль 2015 года при расчете отпускных. Спасибо всем, кто поможет с ответом
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»