| |
|
|
| |
|
|
 Настёна
30.04.2015 10:23:59
|
|
|
Работникам нашей организации вознаграждение по итогам работы за год выплачивается частями: в декабре было выплачено за 9 мес. 2014г., в марте - за оставшиеся 3 мес. 2014г.
Подскажите, пожалуйста, как правильно включить эти выплаты в расчет отпускных?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2015 10:29:54
|
|
|
первую выплату разделите на 9 и раскидайте с января по сентябрь, остальную сумму на 3 и с октября по декабрь.
Беларусь
|
|
|
|
Настёна
30.04.2015 10:37:52
|
|
|
Нет, так точно нельзя, выплаты включаются в месяц , в котором они выплачены. Просто я не могу понять в каком размере:
У человека не все месяцы полностью отработаны. И к тому же я читала в К+, что «при наличии в расчетном периоде более двух единовременных выплат одного вида, в расчет включается только одна из них». Не понимаю, что первую выплату за 9 мес. вообще не включать, что ли?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2015 10:42:45
|
|
|
* более одно выплаты, сорри
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2015 13:03:15
|
|
|
Нет, так точно нельзя, выплаты включаются в месяц , в котором они выплачены. Просто я не могу понять в каком размере:
У человека не все месяцы полностью отработаны. И к тому же я читала в К+, что «при наличии в расчетном периоде более двух единовременных выплат одного вида, в расчет включается только одна из них». Не понимаю, что первую выплату за 9 мес. вообще не включать, что ли?
___
почитайте п.2,5 Перечня №47 от 10.04.2000
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2015 13:07:41
|
|
|
про последние выплаты вот вам пример:
Отпуск предоставлен в феврале 2015 г.
Расчетный период: с февраля 2014 г. по январь 2015 г. (12 месяцев).
В декабре 2014 г. работник болел, заработок в декабре оказался ниже заработка в других месяцах расчетного периода, поэтому декабрь из расчета исключается (в расчет берется 11 месяцев).
В месяцах, включаемых в расчетный период, работнику были начислены:
- в марте 2014 г. - вознаграждение по итогам работы за 2013 год (3 млн.руб.);
- в январе 2015 г. - вознаграждение по итогам работы за 2014 год (5 млн.руб.).
В расчет принимается только последняя выплата, произведенная в январе 2015 г., в сумме 4583333 руб. (5 млн.руб. / 12 мес. x 11 мес.). Данная сумма включается в расчет в составе заработка января 2015 г.
вас,я так понимаю,это не касается
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2015 13:08:12
|
|
|
и еще : Последняя выплата выбирается при наличии в расчетном периоде более одной выплаты одного вида (более одного вознаграждения по итогам работы за год, более одного вознаграждения за выслугу лет и т.д.). Если в расчетном периоде у работника имеются разные виды ежегодных выплат, но все они начислены только один раз, то все их следует включить в расчет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2015 13:10:11
|
|
|
если отработаны не все месяцы:
Отпуск предоставлен в феврале 2015 г.
Работник принят на работу 17 февраля 2014 г.
Расчетный период: с марта 2014 г. по январь 2015 г. (11 месяцев).
В декабре 2014 г. работник болел, заработок в этом месяце оказался ниже заработка в других месяцах расчетного периода, поэтому декабрь из расчета исключается (т.е. в расчет берется 10 месяцев).
В январе 2015 г. выплачено вознаграждение по итогам работы за 2014 год в размере 3 млн.руб.
В расчет отпускных принимается вознаграждение по итогам работы за год в сумме 2727273 руб. (3 млн.руб. / 11 мес. x 10 мес.). Данная сумма включается в расчет в составе заработка января 2015 г.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»