| |
|
|
| |
|
|
Отпускные
06.05.2015 15:02:06
|
 |
 |
Работница взяла отпуск на 7 к.д. с 4 мая. Какого ей числа выходить на работу 11 мая или 12 мая? В связи с тем, что 9 мая праздник.
Беларусь
|
 |
 |
 |
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов

|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
Ирина
06.05.2015 15:05:33
|
 |
 |
ей выходить 12 мая
Беларусь
|
 |
 |
Отпускные
06.05.2015 15:11:35
|
 |
 |
Даже если 9 мая выпадает в выходные?
Беларусь
|
 |
 |
Юля
06.05.2015 16:15:30
|
 |
 |
продолжительность отпуска в КАЛЕНДАРНЫХ днях, а суббота календарный день, на +1 продлить нужно, т.е 12 выходить.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
07.05.2015 11:50:38
|
 |
 |
т.е 12 выходить ----------------------- а я не согласна! праздник в выходной, и к работе это совсем не относится! если только скользящий график
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
07.05.2015 12:52:54
|
 |
 |
Отпуск заканчивается 10.05, но поскольку на день отпуска приходится праздничный день 9.05, то отпуск продлевается на 1 день (этот день 11.05 не оплачивается).
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
07.05.2015 12:55:28
|
 |
 |
на работу 12 мая
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
07.05.2015 13:12:48
|
 |
 |
«Анонимно» 07.05.2015 11:50:38
т.е 12 выходить ----------------------- а я не согласна! праздник в выходной, и к работе это совсем не относится! если только скользящий график === а Трудовой кодекс прочитать?
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
07.05.2015 13:16:10
|
 |
 |
а Трудовой кодекс прочитать? ------ а зачем?
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
07.05.2015 13:19:44
|
 |
 |
а Трудовой кодекс прочитать? ------ а зачем? Хотя бы затем, чтоб поступать в соответствии с законодательством, а не собственными рассуждениями :)
Беларусь
|
 |
 |
Тери
07.05.2015 13:23:05
|
 |
 |
в связи с постоянно возникающим этим вопросом, я бы уже рекомендовала не отправлять работников в отпуск в этот период.
(бонус-правильный ответ: продлеваем на 1 день как и обычно)
Беларусь
|
 |
 |
| |
<< к списку вопросов

1-10
|
|
| |
|
|