| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
11.05.2015 10:03:13
|
|
|
Ситуация следующая: Организация зарегистрирована в марте 2015 года, из сотрудников - только директор, которому з.пл. не начисляется, т.к. деятельности пока что нет. Можем ли мы взять на практику студентов (неоплачиваемая) и нужно ли будет начислять директору з.пл. за период, пока он был руководителем практики у студентов?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2015 10:23:16
|
|
|
Можно начать ещё раньше. И чему же на практике научаться ваши студенты, если у вас деятельности нет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2015 10:44:53
|
|
|
Можно начать ещё раньше. И чему же на практике научаться ваши студенты, если у вас деятельности нет?
_______
++
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2015 12:03:20
|
|
|
Они сами изъявили желание. Помогают найти клиентов, придумывают новые идеи. Так что на счет зарплаты?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2015 12:49:09
|
|
|
надо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.05.2015 9:45:10
|
|
|
можете не начислять, где у вас будет видно, что вообще у вас были эти студенты, ну подпишите им отчёты, характеристики- и всё, не парьтесь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.05.2015 10:13:49
|
|
|
Это будет называться фальшивая практика. Им ведь потом отчет по практике писать надо будет-там указывать всякие цифры как выросли объемы от их идей :(
Я бы не брала студентов на практику раз нет деятельности. Мало ли что просятся. Так можно и до уголовки докатиться
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»