| |
|
|
| |
|
|
 Оля
03.06.2015 14:50:27
|
|
|
А какое может быть структурное подразделение в организации с розничной торговлей? У нас директор , ГБ , 5 специалистов по продажам , специалист по работе с клиентами и водитель. СО всеми заключены трудовые договоры совершенно одинаковые , меняется только ФИО и должность. А проверяющий пишет в нарушениях , что со специалистом по работе с клиентами нарушение при заключении договора - в договоре не содержится сведений о месте работы с указанием структурного подразделения , в которое работник принимается на работы.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
03.06.2015 14:56:30
|
|
|
Ваше структурное подразделение -офис или салон или магазин, но такое писать -это просто надо к чему-нибудь прицепиться
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
03.06.2015 15:00:14
|
|
|
Место работы указывается, если работник принимается в «структурное подразделение», тогда, когда оно у нанимателя создано. А у вас оно создано?
Беларусь
|
|
|
|
Оля
03.06.2015 15:01:32
|
|
|
И еще - при приеме на работу сотрудники не ознакомлены под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка. Как мне это поправить , делать допсоглашение к каждому трудовому договору , что ознакомлены или список с подписями каждого к Правилам.?
Беларусь
|
|
|
|
Оля
03.06.2015 15:04:16
|
|
|
Место работы указывается, если работник принимается в «структурное подразделение», тогда, когда оно у нанимателя создано. А у вас оно создано?
Да нет у нас никакого стр. подразделения . Оказывается : в п. 1.1 предмета договора у меня сказано «Наниматель принимает работника на работу специалистом по работе с клиентами. » Проверяющий сказал , что после слова «на работу» надо писать « в ЧТУП »Счастье« »
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.06.2015 15:50:15
|
|
|
список с подписями каждого к Правилам.?_____________
У нас список с подпиисями к правилам.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2015 13:36:56
|
|
|
а кто это вас так проверяет?
Беларусь
|
|
|
|
Оля
04.06.2015 14:16:56
|
|
|
а кто это вас так проверяет?
Департамент по труду и соцзащите.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2015 14:24:34
|
|
|
Оля список с подписями ознакомленных прикалываем к правилам внутр распорядка, а не в труд договора
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2015 14:31:14
|
|
|
И еще - при приеме на работу сотрудники не ознакомлены под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка
_______________________________
Мы доработали личные карточки под это дело. При заполнении карточки работник ставит подпись за все три ознакомления
VI. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
Вводный инструктаж по охране труда прошел(-ла):
С правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен(-а):
С должностной инструкцией ознакомлен(-а):
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2015 14:36:40
|
|
|
Оля список с подписями ознакомленных прикалываем к правилам внутр распорядка, а не в труд договора
Да , спасbбо , я так и сделала.
Еще замечание , что книга учета ТК старого образца , а новая форма утверждена пост. 40 от 16.06.14г в силе с 14.09.14г.( где убрали всего 1 столбец и стало в книге 13 вместо 14 ) . У меня после 14.09 14 принят на работу один человек. Значит я с него уже должна завести новую книгу , а из старой его вычеркнуть или каr?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»