| |
|
|
| |
|
|
 "Почти уволен"
12.06.2015 14:54:29
|
|
|
Подскажите пожалуйста гуру владеющие кадровыми вопросами, мы оказываем услуги ООО «Пупкину» вот уже 30 лет, получили извещения в которых указано, цитирую
исх. 05.06.2015г. В связи с производственной необходимостью, снижением объема работ вы будете переведены с Минского р-н ООО «Пупкин» в г.Минск ООО «Пупкин». Если вы согласны продолжить трудовые отношения, просим вас выразить свое согласие до 12.06.2015г. В случае вашего отказа от продолжения работы в связи с изминившимись существенными условиями труда, контракт с вами будет прекращен по п.5 ст.35ТК РБ 12.06.2015г. При увольнении по данному основанию вам будет выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка согласно ст.48 ТК РБ.
Не нарушены ли сроки? Или декрет №5 главнее ТК РБ с некоторых пор? И что значит с производственной необходимостью, это ведь временно, в противном случае должно быть сокращение. Фактическая обстановка на предприятии работают 30чел. надо оставить 10 чел. уже сказали кто остается а 20 человек надо как то убрать, вот один из выходов, ввиду того что работа очень далеко никто не согласится ездить на своих машинах за минимальную зарплату. Прошу дельного совета. Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2015 15:44:53
|
|
|
А разве не за месяц предупредить должны о существенных изменениях?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2015 15:49:22
|
|
|
по последним изменениям предупреждают за 7 дней
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2015 15:53:16
|
|
|
все в норме, да лучше уволится с выплатой 2 недельного пособия чем за мзп ездить неизвестно куда. может быстрее найдете хорошую работу
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2015 15:55:54
|
|
|
К сожалению декрет главнее. Только у вашего нанимателя на лицо сокращение штата организации, а именно на места уволенных сотрудников он обязан набрать новых на том месте куда вас переводили. Т.е. подать документы в отдел занятости населения об освободившихся вакансиях! Если он этого не сделает, вы сможете легко оспорить ваше увольнение и истребовать совсем другую компенсацию через суд.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2015 17:43:01
|
|
|
нифига не поняла!
мы оказываем услуги ООО «Пупкину» вот уже 30 лет
______________________
кто «мы» и какие услуги?
получили извещения... Если вы согласны продолжить трудовые отношения
____________________________
причем тут трудовые отношения?
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
12.06.2015 18:29:48
|
|
|
«Анонимно» 12.06.2015 17:43:01
нифига не поняла!
ъъъъъъъъъъъъъъъъъъъъъъъъъъъ
Дык всё же понятно.
Есть три субъекта:
- коллективный «МЫ»
-два ООО Пупкина: один в Минском р-не, другой в
г. Минске.
Обоим Пупкиным «МЫ» оказывают услугу, причём 30 лет подряд..%)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»