| |
|
|
| |
|
|
 Света
16.06.2015 12:05:19
|
|
|
Подскажите, можно ли в трудовой книжке при увольнении поставить не круглую печать, а овальный штамп?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд :)
16.06.2015 12:08:01
|
|
|
Можно и полукруглую поставить, но тогда рядом нужно поставить отпечаток пальца закадрённой ГБухи.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2015 12:08:04
|
|
|
нельзя
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2015 12:49:55
|
|
|
Ой,ланна)))Я лично видела не только овальные,но и квадратные.И никто ещё от этого не пострадал
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2015 16:14:14
|
|
|
44. Записи об увольнении работника (прекращении трудового договора (контракта) заверяются подписью нанимателя, иного лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки, и печатью нанимателя (представительства иностранной организации).
В случае отсутствия печати у индивидуального предпринимателя, а также в случае смерти нанимателя - физического лица сведения, указанные в части первой настоящего пункта, заверяются печатью регистрирующего органа по месту жительства индивидуального предпринимателя, нанимателя - физического лица.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2015 16:37:35
|
|
|
Необходимость соблюдения нормативных предписаний п.44 Инструкции № 40 всеми нанимателями имеет огромное правовое значение, поскольку отсутствие подписи нанимателя или иного лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки, и (или) печати нанимателя, заверяющих записи об увольнении работника (прекращении трудового договора (контракта) лишает юридической силы все записи о работе у данного нанимателя. Такая книжка не будет считаться документированным подтверждением трудового стажа работника и потребует в дальнейшем дополнительного специального его подтверждения
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2015 18:01:22
|
|
|
«Анонимно» 16.06.2015 16:37:35
Необходимость соблюдения нормативных предписаний п.44 Инструкции № 40 всеми нанимателями имеет огромное правовое значение, поскольку отсутствие подписи нанимателя или иного лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки, и (или) печати нанимателя, заверяющих записи об увольнении работника (прекращении трудового договора (контракта) лишает юридической силы все записи о работе у данного нанимателя. Такая книжка не будет считаться документированным подтверждением трудового стажа работника и потребует в дальнейшем дополнительного специального его подтверждения
___
а зачем этот трудовой стаж?
Сама книжка уже не имеет никакого значения, не то что оттиск печати в ней.
а если автор сего текста так озабочен законностью, то пусть сперва скажет, каким законом установлены описанные им последствия насчет юридической силы, или ему законы не писаны, а только наниматели их обязаны соблюдать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2015 22:13:29
|
|
|
а зачем этот трудовой стаж?
***
расскажу
есть такие организации, которые делают запись в трудовую, платят ЗП без ведомости, а потом оказывается, что ФСЗН не платили и ПУ-3 не подавали.
Стаж для пенсии за эти годы восстанавливается по трудовой, которую никто не отменял.
А запись с овальным штампом в суде не пройдет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2015 22:18:23
|
|
|
каким законом установлены описанные им последствия насчет юридической силы,
_________________
для тех кто не в курсе, а комментирует
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 16 июня 2014 г. № 40 О трудовых книжках.
п2. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2015 22:38:15
|
|
|
Не говоря о том, что если окажется что взносы за вас не платили а запись правильная и стаж есть, то фсзн может назначить вам пенсию по суду конечно, но наниматель будет возмещать эту пенсию столько сколько стажа в труд книжке. Однако записи с квадратными штампами, безграмотными текстами и подписями всяких глупых сотрудников этим судом во внимание не принимаются
5
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»