| |
|
|
| |
|
|
 Кью
19.06.2015 9:52:51
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, какие документы нужно оформить, если : 1) работница после больничного по Б и Р вышла на 0,1 ставки на работу; 2) другая работница вышла после декретного на работу.
3) можно ли работнице сразу после декретного взять 30 дней за свой счет (приучать ребенка в сад)? Спасибо!!!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Мурочка
19.06.2015 10:05:33
|
|
|
по п.1 - если она в декретном отпуске- приказ о прерывании отпуска по уходу и выходе на работу на 0,1ст, если не в декретном - то приказ на перевод на работу на 0,1ст. По п.2 - приказ о выходе на работу.п.3- Отпуск можно дать по ее заявлению.
Беларусь
|
|
|
|
Вилка
19.06.2015 10:08:08
|
|
|
Если работница в декретном отпуске и работает, то заявлениена ДО, потом на выход на 0,5 ст.без прерывания ДО. Если не выходя в ДО на работу, то просто приказ о переводе на 0,1 ставку.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.06.2015 10:08:40
|
|
|
на 0,5 ст.без п
==
0,1 ст
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.06.2015 15:20:24
|
|
|
спасибо большое!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.06.2015 16:09:42
|
|
|
1.Не перевод на о,1ст, а «об установлении неполного рабочего времени»( заявление+приказ)
2. Приказ+ заявление о выходе из д/о
3.Можно(пересчитайте период до д/о)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»