 |
Ситуация - из декрета в декрет. Сотрудница попросила наиболее выгодную схему, у нее больничный по берем. и родам будет с 08.08.15. Мой вариант - с 01.07 по 31.07. ей выйти на работу на полную ставку(пособие сохраним 100% и даже получим 31 календ день для расчета пособия по берем. и родам, т.е. больничный получит исходя из з/п за июль), с 01.08. она возобновляет отпуск по уходу за реб с уходом в отпуск по берем и родам. Проверьте, пожалуйста
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»