Добрый день всем! Пришел исполнительный лист на удержание штрафа с доходов сотрудницы, которая находится сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и кроме пособия никаких заработков в нашей организации не имеет. Можем ли мы производить удержание. Не могу найти нигде в законодательстве, инспектор тоже не помнит , может кто сталкивался и может подсказать на что ссылаться. По логике понимаю, что не имеем , да и судебный исполнитель с сомнениями, нов вроде как склоняется в сторону, что нельзя.Помогите, плиз. Буду очень признательна.
Точно нельзя. Отправляйте исполнителтный лист назад и сообщение о том, что работница находится в отпуске по уходу.У меня такое было. Звонила суд. исполнителю - сказали сделать так.
Беларусь
"Анонимно"26.06.2015 15:21:19
Спасибо, но и я звонила, тоже сказали , что нельзя, но слова к делу не пришью же ведь :). Поэтому и хочу найти ссылку на законодательный акт
Беларусь
"Анонимно"26.06.2015 15:30:53
На пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком в возрасте до трех лет, выплачиваемые по социальному страхованию, взыскание производится только по решению суда, определению о судебном приказе о взыскании алиментов, по решению суда о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, и по решению суда о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина. Статья 520. Обращение взыскания на приравненные к заработной плате доходы Гражданский процессуальный кодекс
Беларусь
"Анонимно"26.06.2015 15:34:17
Статья 525. Доходы, на которые не может быть обращено взыскание
Взыскание не обращается на доходы, причитающиеся должнику в качестве: 1) выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемых при увольнении работника. По делам о взыскании алиментов, о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, допускается обращение взыскания на компенсацию за неиспользованный отпуск, если лицо, уплачивающее алименты, возмещающее расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, при увольнении получает компенсацию за несколько неиспользованных отпусков в случае соединения отпусков за несколько лет, а также на выходное пособие, если размер пособия превышает его среднемесячный заработок; (в ред. Законов Республики Беларусь от 30.12.2002 N 171-З, от 19.07.2005 N 37-З) 2) компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с амортизацией инструмента, принадлежащего работнику, и других компенсаций, предусмотренных законодательством о труде; 3) единовременных премий, выдаваемых не из фонда заработной платы; 4) государственных пособий семьям, воспитывающим детей, за исключением случаев, предусмотренных законодательством; (в ред. Закона Республики Беларусь от 28.12.2009 N 77-З) 5) пособий на погребение; (в ред. Закона Республики Беларусь от 28.12.2009 N 77-З) 6) пособий и выплат гражданам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыль
Поговорите с сотрудницей. М.б. она и не против выплат по исп. листу (такое может быть в ситуации когда налажен запрет на выезд ну или мало какие ситуации бывают) У нас у одной сотрудницы бал запрет на выезд. По её заявлению удерживала с пособия. После выплаты всей суммы вернула и.л. без исполнения в связи с добровольной уплатой. Кроме того по и.л. удержание может быть до 50% з/п, а в моем случае платили около 10% пособия ( и раз пошли платежи приставы сняли запрет на выезд), кроме того сейчас приставы своим постановление дополнительно снимают 10% от суммы и.л., и это м.б. не маленькая сумма. Одним словом поговорите с сотрудницей и потом решите с ней как лучше для нее сделать. Может быть лучше ждать когда в связи с инфляцией обесценится сумма и.л. Весь период пока она у Вас работает(в том числе находится в д.о) исп. лист должен находится у Вас (даже если она не платит) т.к. она считается Вашим работником и в любой момент может выйти на работу, следовательно у нее появиться доход с которого вы обязаны удержать по и.л.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»