Девчата как поступить в след ситуации: наемный директор не хочет вносить в вою трудовую книжку запись о приеме-увольнении, книжку никому не дает, но с учредителем уже заключен договор найма и во все инстанции тоже поданы документы о приеме, вопрос: кто несет ответственность за не заполнение трудовой книжки, какая ответственность? спасибо