| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
07.07.2015 10:02:19
|
|
|
В организации работает инвалид. При приеме на работу он этого не сообщал, т.к. у него вторая нерабочая группа. Попал в больницу. В больничном написано о том, что заболевание в связи с инвалидностью. Стоит ли такой больничный предоставлять в бухгалтерию? Работник во-первых боится, что его уволят, т.к. вроде не имели права принимать на работу с такой группой. И не хочет доставлять неприятности бухгалтерам. Хотя какие там неприятности, подоходный чтоли ему пересчитать надо будет? Или еще каке сложности выплывут тут? У меня спрашивает, а я кроме подоходного ничего для бухгалтера страшного не вижу.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.07.2015 10:03:23
|
|
|
фсзн 7%
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.07.2015 10:07:20
|
|
|
какая группа?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.07.2015 10:11:33
|
|
|
какая группа?
_____
вторая нерабочая. Должен ли будет бухгалтер что-то пересчитывать после того, как увидит инфу об инвалидности? Или нет, потому что до сего момента информации от работника об инвалидности не поступало?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
07.07.2015 10:16:38
|
|
|
На самом деле у вас МАССА нарушений, которые всплывут при сдаче ПУ-3 по этому работнику.
Во-первых, при трудоустройстве ВСЕХ работников надо требовать медсправку-ЕМУ БЫ ЕЕ НЕ ДАЛИ. Во-вторых для инвалидов второй группы даже рабочей существует ограничение по времени работы (или сокращенный рабочий день или доп.выходной)
В-третьих взносы в ФСЗН оплачиваются В МАЛЕНЬКОМ РАзмере.
По-моему если он вам справку не принесет, вы должны его уволить. Звоните в ФСЗН и спрашивайте что вам делать ДО сдачи отчета
Беларусь
|
|
|
|
irina_mm
07.07.2015 13:41:31
|
|
|
Если получает пенсию по инвалидности (с рабочей группой), то надо сообщать в собес. При высоком коэффициенте,пенсию работнику уменьшают,а если вы не сообщили и пенсию работнику переплатили, то разницу удержат с предприятия.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»