| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
09.07.2015 12:35:58
|
|
|
У нас в организации работает военный пенсионер-сторожем.Ему 58 лет.Достал уже всех так,что директор готов сократить его и должность.Готовы на все выплаты.Помогите,как быстро и без последствий произвести сокращение.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Анонимно
09.07.2015 12:42:20
|
|
|
Помогите
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2015 12:42:52
|
|
|
Так сократите эту должность и все
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
09.07.2015 12:44:48
|
|
|
Так как сократить?Приказ,уведомление.Уведомление за 2 месяца? Или как?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2015 12:44:54
|
|
|
а контракт когда заканчивается.Может мало осталось-не продлите и все.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
09.07.2015 12:45:54
|
|
|
Контракт заканчивается в марте 16г.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2015 12:48:30
|
|
|
уведомление теперь за 7 дней можно сделать, вот и напишите, что с 1 августа сторож убирается из штатного-почитайте сколько ему надо выплатить выходное пособие и всё-адьос амигос!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2015 12:54:49
|
|
|
Стырьте что-нибудь ночью, пока ваш пенсионер спит, и увольте его по несоответствию
Беларусь
|
|
|
|
andrulka
09.07.2015 12:55:29
|
|
|
1 Приказ о сокращении штата работников организации.
Издается не позднее чем за 2 месяца до увольнения. Работник ознакамливается под роспись
2 Приказ об увольнении работника в связи с сокращением. До этого работнику нужно предложить перевести с его согласия на другую работу (ч. 1 ст. 43 ТК) и получить его отказ от перевода (если в штате вообще есть вакансии)
3 Выплатить пособие не менее трехкратного среднемесячного заработка + компенсация за неисп отпуск
4 Сделать запись в трудовой об увольнении на основании
пункт 1 статьи 42 ТК
5 Получить расписку о получении трудовой книжки (отдельным документом или записью в журнале)
6 Уведомить профсоюз при его наличии
7 Обходной лист, инвентаризация-до момента увольнения если он был МОЛ
7 Напутственный пинок давать строго за территорией предприятия, чтобы избежать отчетности о травматизме на производстве.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
09.07.2015 13:04:04
|
|
|
У нашего сторожа есть выговор,но он написал,что не согласен.До этого была куча,но директор все время входил в положение.Может собрать всю эту кучу.Два месяца терпеть-растерять всех арендаторов.
Беларусь
|
|
|
|
andrulka
09.07.2015 13:10:54
|
|
|
Анонимно 09.07.2015 13:04:04
У нашего сторожа есть выговор,но он написал,что не согласен.До этого была куча,но директор все время входил в положение.Может собрать всю эту кучу.Два месяца терпеть-растерять всех арендаторов.
==============
А Пятый Декрет Вам на что?
3.4. незамедлительно отстранять работника от работы при выявлении допущенных им нарушений производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины, повлекших или способных повлечь причинение организации ущерба;
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
09.07.2015 13:22:10
|
|
|
Все это так,но пока никто из арендаторов не заявил о том,что есть нарушения в письменном виде.Все только говорят.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
09.07.2015 13:27:16
|
|
|
3.4. незамедлительно отстранять работника от работы при выявлении допущенных им нарушений производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины, повлекших или способных повлечь причинение организации ущерба;
Он с этим не согласен.Говорит отстранить-не уволить.
Беларусь
|
|
|
|
Ассоль
09.07.2015 13:36:14
|
|
|
Идите к арендаторам, пусть пишут письменную жалобу на вашего сотрудника. Или ждите марта месяца.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
09.07.2015 14:01:22
|
|
|
Хорошо.Как можно уволить пенсионера по выслуге?
Беларусь
|
|
|
|
andrulka
09.07.2015 14:34:33
|
|
|
Плохо.
Какая выслуга, Вы же не в армии?
Открывайте ТК РБ и учите четвертую главу. Найдете для себя много интересного.
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
09.07.2015 15:59:49
|
|
|
Заключите договор с Вневедомственной охраной МВД, вот вам и повод для сокращения. Или денег жалко на такой договор?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-16
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»