Знаю по законодательству за год - один месяц. Но деятельности на сегодняшний день нет. Можно ли по просьбе сотрудников, по его заявлению,дать сотруднику отпуск за свой счет на два месяца для оздоровления? Не будут ли потом вопросы у фсзн? ... Спасибо!
отстали Вы от законодательства-больше месяца может быть в том числе по решению нанимателя Статья 190. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 настоящего Кодекса, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем. (в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З) Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»