Добрый день, поделитесь опытом....можно ли в одно штатное уместить часть сотрудникам должн. оклад расчитан на основе применения ЕТКС, а части -фиксированные оклады. И той части, что будет с фиксированными окладами можно в положении об оплате труда прописать совершенно любой размер повышений ? т.е. те что по ЕКТС там мы можем максимально на 300% повысить тарифную часть, а те, что по не по сетке, а фиксированными - там можно предусмотреть неограниченный размер повышения тарифного оклада?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»