| |
|
|
| |
|
|
 Евгения
03.08.2015 9:36:22
|
|
|
Заключен контракт 04.03.2015 на год. В контракте не указаны точные сроки выдачи зарплаты. Указано следующее: «Заработная плата выплачивается регулярно в соответствии с утвержденным на предприятии графиком». Графика никакого нет. Есть 2 приказа, но ни в одном из них я не подписывалась (мне и не предлагали).
1-й приказ - от 15.05.2014 - оговорена дата 20-е число месяца, следующего за отчетным.
2-й приказ - от 01.01.2015 - о переносе сроков с 16-го на 25-е число в связи со сложным финансовым положением.
Суть нарушения. Подпунктом 2.1 п.2 Декрета № 29 установлено, что контракт, заключенный с работником, должен предусматривать срок и периодичность (не реже одного раза в месяц) выплаты заработной платы.
Фактически зарплата выплачивалась 20-го числа ежемесячно (один раз была задержка - 26 апреля вместо 20 апреля).
Вопрос:
1) Нарушает ли закон наниматель в данном случае?
2) Могу ли я требовать расторжения контракта по причине его неправильного составления (неуказания точных сроков выплаты зарплаты в контракте)?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ольга
03.08.2015 10:14:30
|
|
|
Перенос сроков выплаты зп является существенными изменениями, а следовательно Вы обязаны за месяц предупредить, ну и доп. к контракту.
Беларусь
|
|
|
|
Евгения
03.08.2015 15:00:12
|
|
|
Но в контракте точные сроки выдачи зп не указаны - можно ли подать в суд иск о признании контракта недействительным? А Приказы о сроках и о переносе сроков оба датированы днем до заключения контракта, но не были предоставлены мне на ознакомление под роспись. Наниматель оказался недобросовестным, и не согласен на досрочное расторжение контракта (еще 7 месяцев кабалы(((
Беларусь
|
|
|
|
Евгения
03.08.2015 15:02:30
|
|
|
Наниматель недобросовестный не из-за того что не отпускает, а по многим другим причинам. Мне надо увольняться, помогите советом!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»