...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Кризис 05.08.2015 13:24:18
Подскажите, пожалуйста, нужно в организации сократить расходы. Принято решение перевести на неполный рабочий день (неполное рабочее время) некоторых сотрудников. Как правильно будет оформить? Подскадите, посоветуйте ПОЖАЛУЙСТА
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Автор 05.08.2015 13:26:47
Знаю, что нужно за месяц уведомить работников,внести изменения в контракты... А как грамотно написать такое уведомление и приказ? Может кто сталкивался и есть шаблоны? Буду очень признательна. Спасибо
Беларусь
"Анонимно" 05.08.2015 13:36:23
По собственному желанию работника на основании заявления, и делов-то!
Беларусь
Ксюша 05.08.2015 13:41:22
Закрытое акционерное общество «Альянс»
(ЗАО «Альянс»)


ПРИКАЗ



30.04.2015 № 68-к



г. Минск



Об установлении неполного рабочего времени


В связи с неблагоприятной экономической ситуацией, увеличением складских запасов, а также в целях недопущения сокращения работников



ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Установить временно на период с 15.05.2015 по 31.08.2015 неполное рабочее время следующим работникам участка пошива спецодежды:

- ЩУКИНОЙ Татьяне Дмитриевне, мастеру;

- ДУБКО Оксане Федоровне, швее 3-го разряда;

- …

2. На указанный период работникам, перечисленным в п.1 настоящего приказа, определить следующий режим рабочего времени и времени отдыха:

- рабочие дни:
- выходные дни:

3. Оплату труда работникам, указанным в п.1 настоящего приказа, производить в следующем порядке:

- работникам с повременной оплатой труда - пропорционально отработанному времени;

- работникам со сдельной оплатой труда - в зависимости от выработки.

4. Начальнику участка пошива спецодежды В.В.Лапытько с учетом измененного режима рабочего времени и времени отдыха до 05.05.2015 скорректировать графики сменности на май-август 2015 г. и ознакомить с ними работников участка пошива спецодежды.



Основание: 1. Предупреждение от 30.04.2015 № 58-У и согласие Дубко О.Ф.

2. Предупреждение от 30.04.2015 № 59-У и согласие Щукиной Т.Д.

3. …




Директор общества Подпись Н.Е.Голованов

Визы

С приказом ознакомлены…
Беларусь
Автор 05.08.2015 13:42:46
«Анонимно» 05.08.2015 13:36:23
Думаете, это более правильно будет? Что Сотрудники резко так решили сами по себе? Ну может это и так? Только как то... не логично, что ли
Беларусь
Автор 05.08.2015 13:45:13
Ксюша 05.08.2015 13:41:22
СПАСИБО, Вам огромное.
А вот это уведомление (предложение) длс получения согласия сотрудника как правильно оформить?
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-5 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru