| |
|
|
| |
|
|
 ЗП
06.08.2015 12:05:20
|
|
|
Начисляю ЗП
В июле-22р.д (175 часов)
Если работник отработал 17 дней(+7 БЛ) (135часов)
Я считаю оклад/22*17
Дир доказывает оклад/175*135
Не могу найти аргумент. Помогите
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2015 12:08:58
|
|
|
А обычно по дням или по часам начисляете? и что разные суммы выходят если вы начисляете за 17 дней или за 135 часов?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.08.2015 12:16:01
|
|
|
Да, получается разные суммы
5356800/22*17=4139345
5356800/175*135х4132389
Ну обычно начисляю как обычно по дням рабочим
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.08.2015 12:26:34
|
|
|
Мы же при полном отработанном месяце берем полный оклад, не вычитаем этот один час
Почему должны рассчитывать по-другому когда отработан неполный месяц
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2015 12:27:24
|
|
|
Все зависит то того, какая у вас система оплаты - современная, т.е. почасовая, или оклад, что в трудовых договорах написано, если «оклад», то дни надо считать отработанные, а если написано « часовая тарифная стовка», то тогда часы считайте отработанные.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2015 12:27:50
|
|
|
Ой, оклад или почасовая...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2015 12:29:16
|
|
|
Скажите,что программа считает по дням. Или Вы считаете вручную? Из-за 7,000 руб такой сыр-бор. Скажите.что из-за больничного он получит меньше.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.08.2015 12:56:54
|
|
|
У нас оклады.
При чем здесь программа?
Надо убедиться в правильности расчетов Ну и аргументы привести
Беларусь
|
|
|
|
БТР
06.08.2015 13:01:12
|
|
|
Аргумент только один-что в труд договоре-оклад, значит считаем только по дням. По среднечасовой считаем только если нет ни одного полного месяца. Если в труд договоре указана часовая тарифная ставка, то считаем по часам. Но вовсе не так как ваш директор написал. Подробнее-часовая тарифная ставка устанавливается рабочим от часов по норме В ГОД, а не в месяц :))
Такой методики расчета как предложил ваш директор вообще не существует
Беларусь
|
|
|
|
Станнис
06.08.2015 13:01:55
|
|
|
Зп считается пропорционально отработанному времени. Вот и составьте пропорцию)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.08.2015 13:07:50
|
|
|
Спасибо, за советы БТР Согласна с вами.
Зп считается пропорционально отработанному времени. Вот и составьте пропорцию)
________
так я вроде и составила когда считала по отработанным дням))
Беларусь
|
|
|
|
Надежда
06.08.2015 13:12:15
|
|
|
У нас оклады.
При чем здесь программа?
Надо убедиться в правильности расчетов Ну и аргументы привести
---
Так вам же написал Аноним
Все зависит то того, какая у вас система оплаты - современная, т.е. почасовая, или оклад, что в трудовых договорах написано, если «оклад», то дни надо считать отработанные, а если написано « часовая тарифная ставка», то тогда часы считайте отработанные.
----
Могу только добавить, что я работала на предприятии большом и делала расчет з/п рабочему и именно с такой ситуацией столкнулась, когда он не отработал полный месяц и ушел на больничный. При расчете из оклада получается меньше, чем при расчете по часовой тар. ставке. Как и вы проявила любознательность и поняла, что все зависит от договора, который закл. с работником. Что там написано, так и принимаем. Оклад-по дням, по часовая тариф. ставка-часы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2015 13:51:06
|
|
|
Спасибо большое всем
Теперь тоже убедилась что считаю правильно В ТД- оклады
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2015 23:09:21
|
|
|
Ну и молодец!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2015 11:01:20
|
|
|
ЗП 06.08.2015 12:05:20
Начисляю ЗП
-----------------
а дир вам в помощь?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»