Прописаны ли где-нибудь ограничения по сроку выплаты материальной помощи, в частности материальной помощи на оздоровление к отпуску? Можно ли выплачивать эту мат.помощь во время отпуска сотрудника, а не до отпуска? И второй вопрос: на основании чего выплачивается эта же мат.помощь директору (он же учредитель) ЧУПа, действующего на основании решения учредителя (т.е.без трудового договора)? Я думаю сделать тоже решение учредителя конкретно по мат.помощи. Или как? Спасибо за ответы.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»