...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Нюта 12.08.2015 12:15:00
Директор хочет прямо сегодня уволить сотрудника за постоянные опоздания по ст. 42. Имеются объяснительные (уважительных причин не видно).Как оформить это дело?
Заявление не надо, приказ, полный расчет, запись в трудовую? Организация маленькая -4 человека.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 12.08.2015 12:27:58
А по какому пункту собираетесь увольнять? Если по 4) систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания;

то если не было взысканий, а только объяснительные, то его восстановят в суде и выплатите ему еще по средней за все дни.
Беларусь
"Анонимно" 12.08.2015 12:34:34
Только если с работником договоритесь, чтобы сам заявление написал..
Беларусь
П...олина 12.08.2015 12:38:40
Либо договаривайтесь по-любовно с работником,либо применяйте за прогулы меры дисциплинарного взыскания официально.Сначала- замечание,потом выговор,потом уже увольнение.
Беларусь
Нюта 12.08.2015 12:46:34
Замечание,выговор оформляется приказом? Какие-то еще бумажки нужны?
а если сам напишет заявление-уволить по собств.желанию, какая ст. ТК применяется и надо ли за месяц это делать?
Беларусь
П...олина 12.08.2015 12:49:23
Нюта 12.08.2015 12:46:34
------
Напишет сам- увольняйте по соглашению сторон.Хотите по статье- все оформляйте приказами под ознакомление,подкладывайте объяснительные итд
Беларусь
Нюта 12.08.2015 12:52:07
Спасибо за участие. Если всё-таки напишет заявление на увольнение с 13.08, могу я его рассчитать и уволить 13.08. без всяких предупреждений и отработок?
Беларусь
АНЯ 12.08.2015 13:01:05
Увольнение по соглашению сторон: п. 1 ч. 2 ст. 35 ТК РБ
Да, можете. Главное, не забудьте, что в день увольнения (последний рабочий день) надо выдать окончательный расчет и трудовую книжку
Беларусь
Нюта 12.08.2015 13:26:54
спасибо, девочки!
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-8 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru