| |
|
|
| |
|
|
 Декрет
18.08.2015 11:09:28
|
|
|
Если сотрудница уходит в декрет, нужно ли на ее место брать человека или вакансия может висеть пустой? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2015 11:51:58
|
|
|
Помогите пожалуйста
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2015 11:53:12
|
|
|
о пустых вакансиях надо в службу занятости сообщать, пришлют безработного
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2015 11:53:19
|
|
|
можно не брать. пусть висит
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2015 12:00:02
|
|
|
Разве это считается вакансией?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2015 12:01:03
|
|
|
А может где про эту ситуацию можно почитать? И нужно ли сообщать в центр занятости? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2015 12:12:45
|
|
|
пишите приказ: на время декрет. отпуска (Ф.И.О. декретницы )возложить обязанности на 0,5 (0,25)ст (смотря какой штат и кто декретница по должности) без доплаты
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2015 12:20:20
|
|
|
А если она на ставку работала, то надо по 0,5 на 2-х человек распределить?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2015 12:28:19
|
|
|
А если она на ставку работала, то надо по 0,5 на 2-х человек распределить?
________
да, или 0,25 на 4-х
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»