Товарищи, подскажите. Если в организации заработная плата начисляется в виде вознаграждения в установленном % от выручки (400млн.*3%=12млн.), то можно ли этот % снижать, например, за нарушение труд.дисциплины, и платить (400млн.*2%=8млн)? и прописать что не ниже тарифного оклада.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»