ребята,девчата, вопрос такой: можно ли вести в электронном виде книгу учета трудовых! 2 - что заполнять в этих двух графах! «Получено за заполнение трудовой книжки»
нельзя, потому что в этой книге есть графа, где указана подпись сотрудника
Беларусь
"Анонимно"03.09.2015 10:32:28
fавтор вопроса, а вы сами почитайте тут http://www.mintrud.gov.by/ru/pravovye_akty_o_trudovyh_knizhkah ГЛАВА 11 РАСЧЕТЫ ЗА ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ (ВКЛАДЫШИ К НИМ), ХРАНЕНИЕ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК (ВКЛАДЫШЕЙ К НИМ), ХРАНЕНИЕ И УЧЕТ БЛАНКОВ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК И ВКЛАДЫШЕЙ К НИМ 79. При поступлении работника на работу трудовая книжка передается на хранение нанимателю. Трудовая книжка лица, назначенного временным (антикризисным) управляющим, хранится в кадровой службе по основному месту работы. Нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя, оформляющим прием и увольнение работников (далее – должностное лицо), ведется книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним (далее – книга учета) по форме согласно приложению к настоящей Инструкции. Книга учета ведется кадровой службой или другим структурным подразделением, должностным лицом. В книге учета регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу к данному нанимателю и выданные работникам, поступающим на работу впервые, а также дубликаты трудовых книжек (вкладыши к ним). При приеме трудовой книжки уполномоченным должностным лицом работнику выдается расписка в получении трудовой книжки, которая составляется в произвольной форме, где указываются реквизиты организации, в том числе проставляется печать нанимателя (представительства иностранной организации). О получении расписки работник расписывается в книге учета. При получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в книге учета, где указывает дату получения. В случае пересылки трудовой книжки по почте в книге учета должностным лицом проставляется соответствующая отметка. Книга учета должна быть пронумерована, прошнурована и скреплена подписью и печатью нанимателя (представительства иностранной организации). 80.
Беларусь
АНЯ03.09.2015 11:06:58
Логически подумайте о необходимости ведения такой книги. Для вас она необходима, чтобы подтвердить факт выдачи ТК уволившемуся сотруднику в срок (о чём будет свидетельствовать его подпись). Так что, в бумажном виде (вам же лучше).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»