Подскажите, пож При расчете отпускных за предшеств.12 месяцев есть отпуск и больничный начисления по БЛ не учитываем для расчета среднего? В Инструкции я что-то не нашла ничего подобного
извините, нашла п.13 - исключаем Но если ЗП за отработанные дни выше, чем в полных месяцах, то всключаем в расчет
Беларусь
"Анонимно"08.09.2015 15:01:51
нет, все-равно исключаем
Беларусь
Автор08.09.2015 15:11:47
в Инструкции написано, что если выше полных, то не исключаем
Беларусь
"Анонимно"08.09.2015 15:52:06
по-моему для больничного исключаем, а для отпускных - если выше, включаем
Беларусь
КК08.09.2015 16:00:54
отпускные не искл никогда
Беларусь
"Анонимно"08.09.2015 16:05:05
сумму больничного не учитываем при расчете. но сам месяц в котором был БЛ -если в нем начисления не ниже полных месяцев - оставляем.
Беларусь
"Анонимно"08.09.2015 16:11:06
Исключение месяцев, в которых работнику выплачивались пособия по временной нетрудоспособности, из расчета среднего заработка, сохраняемого за время отпусков и для выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, осуществляется в соответствии с п.13 Инструкции № 47, так как в этих месяцах работник освобождался от работы в соответствии с законодательством.
В данном случае сравнение заработной платы месяцев, в которых работник болел, с заработной платой полностью отработанных месяцев производится без учета выплаченных сумм пособий по временной нетрудоспособности.
Пунктом 13 Инструкции № 47 определено, что если в месяцах, когда работник освобождался от работы, он имел заработок выше или на уровне полных месяцев, то эти месяцы из периода, принимаемого для исчисления среднего заработка, не исключаются.
Пример
Работник уходит в трудовой отпуск в августе 2014 г. Для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, принимается период с августа 2013 г. по июль 2014 г. В феврале 2014 г. работник 7 дней болел (из них 5 рабочих дней), и ему было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 80 % среднего заработка.
В данном случае необходимо применять п.13 Инструкции № 47. Чтобы обосновать исключение февраля 2014 г. из периода, принимаемого для расчета, необходимо сравнить заработок работника в феврале с заработками за все остальные месяцы. При этом для сравнения за февраль 2014 г. принимается заработная плата, начисленная работнику за 15 рабочих дней (по графику - 20 рабочих дней), поскольку за 5 рабочих дней работнику было начислено пособие по временной нетрудоспособности. В заработную плату включаются выплаты, предусмотренные Перечнем (ежемесячные, квартальные, полугодовые премии, единовременные премии, по итогам работы за год и т.д.).
Если заработок работника в феврале 2014 г. находится на уровне или выше уровня заработка остальных месяцев, то исключать его из расчета нецелесообразно.
Если февраль 2014 г. все-таки исключается из периода, то, соответственно, исключаются и все выплаты, произведенные в данном месяце
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»