| |
|
|
| |
|
|
 Лена
14.09.2015 11:03:29
|
|
|
Предприятие небольшое. Кадровые вопросы ведет бухгалтер. Сотрудника оформляю на пенсию по возрасту. Справки с предыдущих мест работы он сам должен собирать или это моя обязанность искать?
Подскажите, если это моя обязанность, то за нарушение штрафы есть? Осталась неделя, а справок нет (((
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2015 11:05:58
|
|
|
Ваша обязанность. Пенсионер не получит из-за вас пенсию положенную. Пойдёт в суд, будете возмещать ему все.
Беларусь
|
|
|
|
Лена
14.09.2015 11:13:34
|
|
|
Это первый пенсионер мой. Моя мама почему-то сама искала и предоставляла в свой отдел кадров. Меня это и сбило с толку. Я своего работника просила найти, но он ничего не искал. Как-то всё непонятненько ....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2015 11:16:24
|
|
|
вот прямо приказ есть - бух ведет кадры? Если нет- на вас никакого штрафа, все вопросы к директору
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
14.09.2015 11:21:03
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=310835&b=1
Беларусь
|
|
|
|
Яна
14.09.2015 11:34:26
|
|
|
и много у него было мест работ? пускай сам может обратиться, он же лицо заинтересованное. И ему обязаны справки выдать в течение 5 дней. А вам как организации - в течение 2-х недель
Беларусь
|
|
|
|
Яна
14.09.2015 11:35:23
|
|
|
По закону: ДОЛЖЕН работодатель все справки собрать, но МОЖЕТ и сам работник
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2015 11:38:41
|
|
|
а когда работодателю надо обеспокоится - за полгода до срока наступления возраста работника?
Беларусь
|
|
|
|
Яна
14.09.2015 11:39:57
|
|
|
а когда работодателю надо обеспокоится - за полгода до срока наступления возраста работника?
_________
в начале года составляются списки работников, которые В СЛЕДУЮЩЕМ ГОДУ станут пенсионерами
Беларусь
|
|
|
|
Яна
14.09.2015 11:41:23
|
|
|
и все - списки составили и собираем документы)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2015 11:51:10
|
|
|
т.е. 1 января 2015г на тех кто в 2016 году станут пенсиками? а возвраст - муж. 60 жен -55 смотреть?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2015 11:53:01
|
|
|
а если у нас внешний совместитель уходить будет на пенсию - его просто уволить и все?
Беларусь
|
|
|
|
Лена
14.09.2015 11:53:40
|
|
|
По закону: ДОЛЖЕН работодатель все справки собрать, но МОЖЕТ и сам работник
___________________________________
Вот это как раз- таки и «коса на камень». Я просила давно самого, но он - ведь не должен ((((
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
14.09.2015 11:54:58
|
|
|
«Анонимно» 14.09.2015 11:53:01
а если у нас внешний совместитель уходить будет на пенсию - его просто уволить и все?
-----------------------------
Зачем его увольнять, по каким основаниям?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2015 12:02:12
|
|
|
ну, если не уволится до дня наступления пенсии (не истечет срок контракта) то что для нас изменится -ничего? просто он будет уже работающий у нас пенсионер (уведомлять надо пенсионный фонд?) и при этом у нас станет его основное место работы (если на бывшем основном его проводят на пенсию)?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»