...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Анонимно 16.09.2015 18:11:09
Ребята, прошу подсказать. Какие есть нюансы в увольнении по статье?
Сотрудник отсутствовал больше месяца, вот объявился, написал объяснительную, что дальше?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 16.09.2015 18:13:47
Смотря что в объяснительной написал.
Беларусь
"Анонимно" 16.09.2015 18:27:42
в день появления и писания объяснительной сразу надо было увольнять, отдавать расчет и трудовую. Теперь раз к работе допустили уволить уже не можете, только применить другое наказание-лишить премии, объявить выговор :)))
Беларусь
"Анонимно" 16.09.2015 18:29:46
ну так днем объяснительной и уволим...
Беларусь
"Анонимно" 16.09.2015 18:30:05
как сделать это правильно?
Беларусь
"Анонимно" 16.09.2015 18:30:52
что нужно написать в трудовой в данном случае, какой приказ...
Беларусь
Эд :) 16.09.2015 18:48:40
«Анонимно» 16.09.2015 18:27:42

в день появления и писания объяснительной сразу надо было увольнять, отдавать расчет и трудовую. Теперь раз к работе допустили уволить уже не можете, только применить другое наказание-лишить премии, объявить выговор :)))

--------------------------
Почему?
Прогул является дисциплинарным проступком .Увольнения за Прогул – это мера дисциплинарного взыскания.

Статья 200. Сроки применения дисциплинарных взысканий
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника и (или) пребывания его в отпуске.
Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда о проступке стало известно лицу, которому работник непосредственно подчинен.
Беларусь
"Анонимно" 16.09.2015 19:36:56
так обычно это и есть день написания объяснительной. Чтоб его уволить ТЕМ ДНЕМ надо было выдать ему деньги тем днем (окончательный расчет с компенсацией и прочим) и вручить трудовую тем же днем. Чтоб он не смог отсудить ничего. Как интересно вы сможете это сделать задним числом
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-7 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru